Administrateur-trice fonctionnel-le SIRH

Le poste s’inscrit dans un contexte de maintien en condition opérationnelle et d’évolution continue des SIRH.

En contribuant au bon fonctionnement et aux évolutions de l’application de paie, vous participerez à la sécurisation du processus de paie, à l’amélioration des pratiques de gestion et à l’accompagnement des gestionnaires utilisateurs de l’outil.

Dans ce cadre, en binôme avec un autre agent, vous serez en charge des activités suivantes :

Pilotage des évolutions fonctionnelles du SIRH Paie :

- Recueillir et analyser les besoins métiers des services de la DRH et de l’Agence comptable ;

- Rédiger les expressions de besoins et participer à la définition des solutions fonctionnelles ;

- Organiser et réaliser les tests fonctionnels avec les gestionnaires de paie ;

- Suivre le déploiement des évolutions et vérifier leur bonne prise en compte dans l’outil.

Participation aux projets structurants du domaine paie :

- Contribuer aux évolutions  du domaine paie nécessitant une organisation en mode projet, telles que la Déclaration sociale nominative, la protection sociale complémentaire ou les évolutions de la norme SEPA ;

- Contribuer au projet de remplacement de l’outil de paie actuel, notamment lors des phases d’analyse, de paramétrage, de tests et de déploiement.

Support utilisateurs et assistance fonctionnelle :

- Assurer l’assistance fonctionnelle auprès des gestionnaires de paie dans l’utilisation quotidienne de l’outil ;

- Analyser les anomalies signalées et proposer les solutions adaptées ;

- Assurer l’interface avec les équipes techniques et les prestataires pour le suivi des incidents ;

- Rédiger et mettre à jour les documentations fonctionnelles et guides utilisateurs.