Administratrice/Administrateur culture - PIGNAN
Référence : O034260223000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plein temps annualisé
Ouvert aux contractuels et titulaires
Rattachement au pôle culture
Liaisons hiérarchiques : Directeur des affaires culturelles de la commune
Liaisons fonctionnelles : Responsable de la programmation, agents du service culture, service comptabilité, secrétariat général, services techniques.
Moyens techniques (matériel, logistique, informatique, organisationnel) : ordinateur avec logiciels bureautiques, téléphone portable
Contraintes physiques et risques encourus : horaires décalés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260223000091-administratrice-administrateur-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Connaissances (pré-requis) /qualifications
- Formation supérieure en administration, gestion, et droit des entreprises culturelles ou expérience de 3 ans dans un poste similaire,
Savoir Faire :
Lié à la Maîtrise technique du poste
Connaissances juridiques notamment liées à la réglementation ERP, à la propriété intellectuelle, aux contrats de travail.
- Connaissances du milieu artistique, de la création contemporaine, des réseaux et des institutions culturelles et des financements, des problématiques culturelles actuelles nationales et internationales.
- Maîtrise des applications bureautiques et informatiques
Savoir Être :
Qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour ce poste
- Disponibilité, autorité, diplomatie, écoute,
- Autonomie et gestion du temps de travail
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Rigueur, méthode et organisation,
- Capacité d’anticipation et d’adaptation
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation via la plateforme ou par mail au plus tard le 25/03/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
