AE - adjoint(e) au chef de bureau Expertise de l'immobilier de l'Etat DIE-2B H/F

Référence : MEF_2026-30541

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DIE-2B Expertise de l'immobilier de l'Etat
    Direction de l'immobilier de l'État 2ème sous-direction, « stratégie et expertises » de l'immobilier de l'État Bureau expertises de l'immobilier de l'État (2B)
  • Localisation : Paris (75), France
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 29/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vos missions : un poste clé pour être au cœur de la politique immobilière de l’État !
En tant qu’adjoint(e) au chef de bureau, au sein du bureau DIE2B composé d’un chef de bureau et de 10 chargés de mission (titulaires ou contractuels), vous secondez ou remplacez le chef de bureau et vous êtes plus particulièrement chargé(e) :
Sur le volet managérial :
- de contribuer à l’animation du bureau (coordination et répartition du plan de charge, appui auprès des chargés de mission, développement des compétences, accompagnement des nouvelles recrues, capitalisation et mutualisation des bonnes pratiques, travail partenarial avec les autres bureaux et les RRPIE,…) ;
- de s’assurer de la qualité des productions et travaux rendus par les chargés de mission ;
- de proposer la mutualisation et capitalisation de bonnes pratiques ;
- de proposer des indicateurs de performance et d’activités du bureau.
Sur le volet « préparation des labellisations » :
- de planifier et superviser les dossiers présentés en CNIP labellisation ;
- d’assurer l'accompagnement des chargés de mission dans l'instruction des dossiers en vue de leur labellisation en CNIP ;
Sur le volet « expertises » :
- de porter et suivre certains dossiers à forts enjeux confiés par le sous-directeur ou le chef de bureau en apportant une expertise juridique et financière des projets immobiliers dans le cadre d’un suivi plus étroit de certaines opérations ;
- de rédiger des synthèses, avis ou notes pour la directrice ou projets de notes pour le ministre.
Sur le volet « animation et capitalisation » :
- de superviser l’élaboration de guides, fiches doctrines, retour d’expérience pour contribuer à l’animation et la professionnalisation de la communauté immobilière interministérielle ;
- de contribuer à la communication des réussites du bureau et de la DIE ;
- de participer au développement de relations de confiance avec le réseau PIE et ses interlocuteurs pour que le bureau et la DIE soient un acteur reconnu et incontournable.

Profil recherché


Nous recherchons un(e) fonctionnaire ou contractuel(le), ingénieur ou administrateur de l’État, avec trois / quatre années d’expériences, issu(e) d’une grande école.


Vous :
- avez une formation supérieure (bac+5) généraliste ;
- disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration ;
- avez une appétence pour le management d’équipes pluridisciplinaires ;
- avez une bonne connaissance de la politique immobilière de l’État et du code de la commande publique ;
- rédigez aisément et de façon structurée et synthétique ;
- disposez de très bonnes qualités relationnelles, de fortes aptitudes à travailler en mode projet, des capacités d’animation de réseau ;
- savez faire preuve de réactivité et gérer de nombreuses sollicitations dans des délais parfois contraints.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Chef de bureau : olivier.blanchard@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

À propos de l'offre

  • Locaux adaptés au travail en mode hybride.

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "administrateur de l'Etat".
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Cadre dirigeant des administrations / services centraux

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