CHEF-FFE DE PROJET « INTEGRATION DE L'ESG DANS LES PROCESSUS D'INVESTISSEMENT DE LA BDT H/F
Référence : 2026-2296840
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
GROUPE CAISSE DES DEPOTS - BANQUE DES TERRITOIRES - DIRECTION DE L'INVESTISSEMENT - Département Appui pilotage et Appui opérationnel (DIPAO2) - Localisation : 75013
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
o SI Extra-financier
Autres chantiers – en cours et à venir :
o Cartographie et analyse des processus et procédures
o Gestion extra-financière du portefeuille
o Clauses ESG
o Doctrine de durabilité
o Gestion des controverses
Le/la Chef/Cheffe de projet partagera régulièrement l’avancée des travaux avec l’ensemble des représentants de la filière investisseur.
1. Veiller à la bonne intégration des processus extra-financiers qui résulteront de chacun des chantiers, dans les processus métiers, et proposer des pistes d’optimisation le cas échéant
o Identifier les points d’adhérence entre chaque chantiers et l’impact sur les processus du métier investisseur
o Contribuer aux diagnostics et études d’impact afférents, et porter auprès du département Stratégie et finance durable, les spécificités, besoins et contraintes du métier investisseurs, afin de garantir une intégration réussie dans les processus métier et une acceptabilité des transformations en cours et à venir
o Assurer notamment le suivi de l’intégration du processus taxonomique, des enjeux de décarbonation et d’adaptation dans les processus métiers, et la collecte des éléments, jusqu’à automatisation/déploiement du SI extra-financier, incluant les travaux de recette
2. Accompagner les experts mobilisés sur les différents chantiers
o A titre principal, accompagner les investisseurs dans leur contribution aux différents chantiers : leur apporter des éléments de compréhension sur la finalité et les attendus de chaque chantier, et plus largement de la feuille de route Finance durable, et leur apporter un appui lors des ateliers.
Pour mener à bien ces missions, le/la Chef/Cheffe de projet travaillera en étroite coordination avec les équipes des départements de la direction de l’investissement, ainsi qu’avec les équipes du département Pilotage et appui opérationnel.
Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle :
Comité de pilotage de la feuille de route Finance Durable de la Banque des Territoires actant la fin des chantiers de transformation, des procédures ESG du métier et le déploiement des solutions SI permettant d’automatiser la collecte de données extra-financière incluant une formation des utilisateurs/trices.
La durée prévisionnelle du contrat est de 36 mois.
Modalités d’évaluation et de contrôle des résultats de l’avancée du projet :
Volet procédures :
· Formalisation des nouveaux process et intégration dans les procédures métiers existantes
· Compte-rendu des ateliers et réunions afférentes aux différents chantiers
Suivi du projet :
· Production trimestrielle de notes de synthèse et de supports de présentation à destination du CODIR
Profil recherché
Formation en école de commerce ou en sciences politiques (idéalement Master finance durable/EGS).
Expérience souhaitée dans la gestion de projets, d’Analyste ESG ou en tant que Consultant(e) dans le domaine de la finance durable et de l’investissement.
Connaissances / Savoirs-faire
§ Connaissances et adhésion aux missions d'intérêt général de la Caisse des Dépôts
§ Connaissances de la réglementation ESG applicable au métier investisseur
§ Connaissance des enjeux du métier investisseur et du cycle de vie d’un investissement
§ Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Excel - Word – Adobe - Internet).
§ Capacité à travailler en mode projet/ et en transversalité
§ Capacité à déployer des normes réglementaires/complexe dans des processus métier
§ Capacité d’analyse et de synthèse
§ Capacités rédactionnelles
§ Appétence pour l’accompagnement et la pédagogie
Savoir-être
§ Doté(e) d’un bon relationnel
§ Méthodique
§ Fédérateur/trice
§ Fiable, engagé(e)
§ Agile et diplomate
§ Attentif/ve,
§ Négociateur/trice - persuasif/ve
§ Ouvert/te aux changements
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Description des chantiers :
Au sein de la Direction de l’Investissement et du département Appui et pilotage, le poste est rattaché à la Responsable du pôle Management de l’impact et performance extra-financière dont les principales missions s’articulent autour de :
o L’accompagnement des investisseurs dans l’analyse extra-financière des projets,
o L’intégration des critères extra-financiers dans la chaîne de valeur de l’investissement, et le pilotage du portefeuille
o Le reporting extra-financier
o La valorisation de l’impact extra-financier des projets d’investissement et mandats France 2030
Il s’agira notamment de participer aux différents chantiers suivants :
1. Assurer la coordination du déploiement et le suivi en lien avec les objectifs de la feuille de route finance durables sur lesquels la DI intervient
o Participation aux ateliers organisés par le département « Stratégie et finance durable » et contributions aux travaux afférents (incluant les missions pilotées dans ce cadre)
Priorités 2026 :
o Grille de durabilité (refonte des grilles d’analyse ESG des projets d’investissement)
o Climat atténuation : empreinte carbone et trajectoire de décarbonation
o Taxonomie (refonte du processus et déclinaison dans les processus métier)
o CSRD (feuille de route + reporting)
o Stratégie d’acculturation durabilité
o Rationalisation et harmonisation des indicateurs extra-financiers
À propos de l'offre
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Etapes intermédiaires :
· En 2026 : formalisation du processus taxonomique et intégration des évolutions dans les procédures métiers
· 2026/2027 : mise en œuvre du référentiel sur les indicateurs extra-financiers suivis par le métier investisseur à l’engagement et en gestion, accompagnement des investisseurs dans la construction des nouvelles grilles d’analyse ESG et organisation des tests SI
· 2027/2028 : accompagnement des investisseurs dans la prise en main des nouveaux SI extra-financiers
· 2027/2028 : élaboration et formalisation du processus de gestion extra-financière du portefeuille
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Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet prévu aux articles L332-24 à 26 du code général de la Fonction publique.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
