AEA FORMATION MUSICALE 4/20 - Mairie de Rennes
Référence : O035261005001153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Implanté à Rennes depuis plus d’un siècle, le Conservatoire est un établissement d’enseignement artistique qui accueille actuellement environ 1 900 élèves et déploie son activité dans de nombreux dispositifs en temps scolaire. Son équipe est constituée de 90 enseignants et de 29 agents administratifs et techniques.
Sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire et en collaboration avec les enseignants du Département pédagogique dans lequel vous intervenez :
• vous enseignez la formation musicale en l’intégrant pleinement dans le parcours de formation des élèves afin de favoriser la complémentarité des enseignements (FM, instrument, pratiques collectives). Vous êtes ouvert aux démarches créatives et à l’innovation pédagogique.
• vous contribuez à la réflexion pédagogique dans un esprit de recherche, ainsi qu’aux différents travaux et projets en favorisant les transversalités au sein de l’établissement et les collaborations avec les partenaires.
• vous assurez une production artistique dans le domaine musical en étant force de proposition vis-à-vis des réseaux professionnels et des partenaires localisés sur le territoire de rayonnement du CRR.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'état correspondant ou équivalent et faites preuve de compétences pédagogiques et artistiques reconnues dans des esthétiques diversifiées et dans différents contextes et registres d’enseignement à destination des élèves musiciens de l’établissement.
Vous avez la capacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d’action culturelle innovant et interdisciplinaire. Vous justifiez de bonnes connaissances du réseau artistique et professionnel dans votre domaine. Vous appréciez le travail d’équipe et possédez le sens des relations humaines.
Vous êtes organisé(e) et faites preuve de disponibilité. Idéalement vous avez l’expérience d’un Conservatoire à Rayonnement Régional de dimension comparable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires : Temps complet (20/20ème sur 36 semaines). Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi, sur le temps scolaire pour les CHAM, dans le respect des temps de l'enfant
Lieu de travail : Conservatoire site Hoche: 26 rue Hoche, site Blosne: place Jean Normand, et quartier(s) de Rennes (en fonction des projets mis en œuvre)
Matériel(s) à disposition : Instrumentarium et matériel audio du CRR, PC portable, protections auditives sur demande
Missions de suppléance : Remplacement possible d'un collègue de la même discipline
Assurer des jurys internes
Diplôme requis : DE en Formation Musicale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Enseignante / Enseignant
