AEA Professeur de Piano (h/f) - COMMUNE DE SARAN
Référence : O045260709000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saran recherche
pour son École de Musique
Un(e) Assistant(e) d’Enseignement Artistique
Piano
(7h/semaine à compter du 1er septembre 2026)
SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Au sein du Pôle culturel de la ville, venez rejoindre l’École Municipale de Musique et de Danse (EMMD) : forte d’une équipe de 24 professeurs qui accompagnent près de 400 élèves, elle se distingue en musique par son enseignement mêlant classique et musiques actuelles ; en danse, l’enseignement dispensé est axé autour des trois esthétiques (classique, contemporaine et jazz).
Rejoindre l’École Municipale de Musique et de Danse, c’est…
Enseigner la musique avec passion, accompagner chaque élève dans sa pratique artistique et faire vivre un projet d’établissement dynamique et créatif.
Missions principales :
Enseigner et transmettre
• Assurer l'enseignement du piano auprès d'élèves de tous niveaux.
• Dispenser les cours d'accompagnement au piano.
• Diriger des ensembles de musique de chambre.
• Adapter sa pédagogie aux différents publics (enfants, adolescents, adultes).
• Assurer le suivi pédagogique des élèves en lien avec les familles.
• Accompagner les projets artistiques
Vous jouez un rôle essentiel dans la vie musicale de l'établissement en :
• Participant aux auditions, concerts, spectacles, portes ouvertes et projets interdisciplinaires ;
• Développant des projets artistiques en collaboration avec l'équipe pédagogique ;
• Contribuant à la programmation culturelle de la Ville.
Participer à la vie de l'école :
• Participer aux réunions pédagogiques.
• Suivre les évaluations des élèves.
• Assurer le suivi administratif des cours.
• Veiller au bon fonctionnement des locaux et du matériel mis à disposition.
Profil recherché
Compétences requises :
- Diplômes – Formation – Concours :
• Diplôme d'État de professeur de musique (ou équivalent / VAE).
• Concours d'Assistant Territorial d'Enseignement Artistique 1èere ou 2ème classe apprécié.
- Compétences techniques :
• Solide maîtrise du piano et de l'accompagnement des choristes et instrumentistes lors des examens (fin de cycle I et Brevet)
• Maîtrise de l'enseignement du piano avec une pédagogie adaptée à tous les publics
• Connaissance de l'environnement de l'enseignement artistique et maîtrise des outils numériques au service de la pédagogie
- Compétences comportementales :
• Goût du travail en équipe et des projets collectifs.
• Curiosité artistique, créativité pédagogique et ouverture à différents styles musicaux.
• Sens du service public et qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 09/08/26 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Renseignements : Mme Aurélie HUME - 02 38 80 35 19
emmd@ville-saran.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
