AENESR - DGSA - Pilotage, Prospective et Transformation (H/F) - Université Bordeaux Montaigne

· Développer la gouvernance de la donnée et la culture du pilotage par les indicateurs ;

· Conduire des analyses prospectives et contribuer à l'anticipation des évolutions de l'enseignement supérieur et de la recherche ;

· Assurer le suivi et la coordination des projets stratégiques.

Transformation et amélioration continue

· Accompagner le pilotage de la transformation administrative et organisationnelle de l'université ;

· Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de transformation de l'établissement ;

· Accompagner les directions et les composantes dans la conduite du changement ;

· Développer une culture de l'amélioration continue, de l'évaluation et de l'innovation organisationnelle ;

· Structurer et animer le portefeuille des projets stratégiques de l'établissement ;

· Mettre en place des méthodes et outils de conduite de projets et accompagner leur déploiement ;

· Développer les démarches de maîtrise des risques et de contrôle interne.

Transformation numérique et systèmes d'information

· Définir, avec la direction des systèmes d'information et du numérique, la stratégie numérique de l'établissement ;

· Assurer l'alignement des systèmes d'information avec les priorités stratégiques de l'université ;

· Piloter les projets de transformation numérique et de dématérialisation ;

· Développer les usages numériques au service de la simplification et de la qualité de service ;

· Accompagner le déploiement des grands projets de systèmes d'information et de gestion de la donnée ;

· Contribuer à la politique de cybersécurité, de gouvernance des données et de sobriété numérique.

Affaires générales, juridiques et institutionnelles

· Piloter les affaires générales et institutionnelles ;

· Assurer le pilotage des affaires juridiques et contentieuses ;

· Sécuriser les procédures et les actes de l'établissement ;

· Coordonner la préparation et le suivi des instances de gouvernance, notamment le conseil d'administration ;

· Apporter conseil et expertise à la gouvernance sur les questions institutionnelles et réglementaires.

Management et gouvernance

· Animer et coordonner les structures relevant de son périmètre ;

· Développer les coopérations transversales au sein de l'administration ;

· Contribuer au fonctionnement de l'équipe de direction ;

· Représenter le directeur général des services et l'établissement dans les instances et réunions relevant de son champ de compétences.