AENESR - Directeur / directrice général/e des services de l'école nationale supérieure Louis-Lumière
Référence : 2026-2412494
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : La cité du cinéma 20 rue Ampère 93000 Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de l’École, Le ou la directeur-trice général(e) des services (DGS) dirige de l'ensemble des services administratifs, financiers et techniques pour un pilotage efficient de l’établissement, en prenant en compte ses spécificités disciplinaires et institutionnelles. Au regard des spécificités liées aux domaines artistiques, mêlant la formation professionnelle technique à un adossement des formations à une recherche académique de haut rang, le/la (DGS) anime et supervise l’ensemble des services administratifs, financiers et techniques. Il (elle) est responsable de leur bonne organisation et assure la coordination nécessaire entre eux et avec toutes les parties prenantes.
Le/la DGS contribue à l'élaboration et assure la mise en œuvre de la politique de l'établissement, veille à son application opérationnelle et exerce une fonction de conseil auprès du Directeur. A ce titre, il (elle) est membre de l'équipe de gouvernance et il (elle) devra notamment contribuer à la réflexion sur la trajectoire institutionnelle de l’établissement dans le cadre de l’adhésion de l’ENSLL à une coordination territoriale francilienne, plus particulièrement celle de Paris Est. Il (elle) sera amené à faire des propositions de mutualisation, d’appui ou de coordination entre les services. IL (Elle) saura accompagner le changement avec dextérité́, en favorisant le dialogue et la participation collective. Le candidat devra faire preuve d’une très bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, ainsi que des enjeux auxquels les établissements d’enseignement supérieur sont confrontés. Il devra en outre posséder de solides compétences administratives, juridiques et financières pour pouvoir gérer avec aisance des dossiers à forte technicité́ et/ou complexes.
Il (elle) a en charge le pilotage de la modernisation, de la performance, de la stratégie de gestion et de l'optimisation des ressources de l'établissement dans le respect des orientations prises par le conseil d'administration et l'équipe de gouvernance.
Il (elle) dirige la gestion patrimoniale de l'établissement.
Il (elle) assure la soutenabilité financière et réglementaire des politiques entreprises et contribue à dégager les marges nécessaires pour un fonctionnement performant de l’école.
Il (elle) anime l'équipe administrative.
Acteur du dialogue social, il (elle) participe aux différentes instances (conseils, commissions) dont il (elle) assure la régularité de fonctionnement. Il (elle) est garant du respect des procédures et des calendriers et organise la programmation des instances de l'établissement.
Il (elle) assure la mise en œuvre du projet pluriannuel de l'établissement au sein des différents services.
Il (elle) assure la mission de fonctionnaire sécurité défense (FSD).
Profil recherché
Le candidat recherché est un cadre expérimenté, de catégorie A ou A+, qui suscitera, par sa force de conviction et ses capacités managériales, l’adhésion des équipes et disposera de compétences avérées dans les différents domaines professionnels des services généraux de l’école (RH, financier, juridique, logistique, etc). Il (elle) aura le goût affirmé pour le travail en équipe et sera attentif à la qualité de vie et aux conditions de travail des personnels de l’établissement.
Il (Elle) aura le sens du service public et sera en capacité d’en décliner les principes dans son management (transparence, équité, loyauté, lutte contre les discriminations, etc). Adaptable, il (elle) sera à la recherche constante de l’efficience opérationnelle pour servir au mieux la stratégie de l’établissement. Il (elle) saura mettre en œuvre, grâce à sa vision prospective, des projets d’envergure qui amélioreront le service rendu ainsi que la qualité de vie au travail.
Il (Elle) saura accompagner le changement avec dextérité, en favorisant le dialogue et la participation collective.
Le candidat devra faire preuve d’une très bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, ainsi que des enjeux auxquels les établissements d’enseignement supérieur sont confrontés. Il devra en outre posséder de solides compétences administratives, juridiques et financières pour pouvoir gérer avec aisance des dossiers à forte technicité et/ou complexes.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Fondée en 1926, l’École nationale supérieure Louis-Lumière est une institution unique qui forme à haut niveau aux métiers techniques de l’image et du son. Référence internationale dans les domaines du cinéma, de la photographie et du son, elle dispense des formations d’excellence sanctionnées par des diplômes conférant le grade de master. Ses cursus associent de manière unique en France, excellence technique, exigence artistique, recherche et innovation, et professionnalisation. Longtemps connue sous le nom de Vaugirard, l’école répond aux besoins des industries culturelles et créatives en formant des cheffes et chefs de poste hautement qualifiés.
Ses diplômées et diplômés contribuent à des projets très variés : courts et longs métrages de fictions ou documentaires, installations sonores, commandes photographiques, expérimentations visuelles et sonores… L’école forme des professionnelles et professionnels capables d’allier maîtrise technique, sens artistique, et esprit critique, tout en s’adaptant aux évolutions permanentes des technologies et des métiers.
L’ENS Louis-Lumière est une grande école publique sous tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace. Elle a rejoint en 2026 la coordination territoriale Paris Est Partenaires.
Descriptif du service
L'Ecole en chiffres
150 étudiants en formation initiale
60 personnels administratifs et d'enseignement
100 intervenants professionnels.
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :
mp.bessone@ens-louis-lumiere.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
-
Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
