AGENT / AGENTE D’EXPLOITATION DES INSTALLATIONS SPORTIVES COUVERTES - Commune de FLERS
Référence : O061260710000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agente/agent effectue, sous l’autorité du responsable du service, les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des installations sportives.
Il / Elle assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité.
Il / Elle accueille et renseigne les usagers.
Assure l’entretien des locaux et salles à vocation sportive
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Assure l’accueil des utilisateurs et du public
Prend toutes mesures relatives à la sécurité des utilisateurs, du public et des biens
Gère les équipements et matériels
OPERATIONNELLES
Participe à l’organisation de manifestations sportives organisées par la ville de Flers ou de Flers Agglo, ou dont la Ville de Flers ou Flers Agglo sont partenaires
Participe à de petits travaux de maçonnerie d’entretien ou de mise en place d’équipement sportif, en collaboration avec l’agent chargé de la maintenance des équipements sportifs
Astreintes
Travaille en hauteur (nacelle ou échafaudage)
Participe aux travaux de déneigement
Tutorat
Profil recherché
Pas de diplôme particulier, mais connaître les techniques de base en matière de propreté des locaux et d’utilisation des machines de nettoyage (monobrosse, autolaveuse…) des consignes d’hygiène et de sécurité, réglementation ERP
Connaître les règlements des différents sports
Permis VL obligatoire
Connaissance des activités pratiquées dans les équipements et des règlements fédéraux correspondantes
Maitrise de l’utilisation et de la mise en place des équipements et matériels
Capacité à mettre en pratique les techniques de négociation, de médiation et de gestion des conflits
Suivre le protocole d’entretien des locaux : règles d’hygiène spécifiques aux locaux et d’utilisation des machines et produits de nettoyage
Connaître les normes et les procédures de montage et démontage des équipements et matériels sportifs, et les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaissance des procédures d’alerte et de secours, des acteurs de la sécurité (police, Service d’Incendie et de Secours, SMUR…) et des principes et gestes de secourisme
Travailler avec rigueur
Avoir le sens du contact
Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
Montrer du goût pour le travail en équipe
Disposer d’un bon relationnel avec le public et les utilisateurs
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
Etre disponible
Faire preuve de discrétion
Respecter l’image du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidatures exclusivement via le site FLERS AGGLO
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
