AGENT / AGENTE POLYVALENT-E D'EXPLOITATION DES ROUTES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Référence : O972260518001775

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Fort-de-France
Domaine : Intervention technique et logistique
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du chef-fe de service gestion routes sud, vous serez chargé de l'entretien du réseau routier afin de répondre aux attentes des usagers en matière de sécurité et de viabilité.

Missions

Exploite et entretient le réseau routier afin de répondre aux attentes des usagers en matière de sécurité et de viabilité.
Exécute les travaux d’entretien courant et le maintien du patrimoine de voirie de la Collectivité.

Activités
Agent d’entretien et d’exploitation polyvalent des routes.
Réalise des travaux de curage, de fauchage manuel ou mécanique sur les routes et dépendances .
Réalise des travaux d’entretien courant de la chaussée (revêtement), de l’assainissement, de déblaiement et de dégagement.
Assure l’entretien préventif des engins et des matériels d’exploitation.
Assure l’entretien et la maintenance de la signalisation de police et directionnelle du patrimoine de la collectivité.
Assure les patrouilles sur le réseau routier (diagnostic des principales dégradations de la voirie etc.) ;
Procéde au désencombrement d’itinéraires lors d’évènements pluvieux et cycloniques ;
Procéder au ramassage d’objets et au signalement de dépouilles d’animaux ;
Réaliser des travaux d’élagage et de tronçonnage d’arbres et de branches ;
Participer à la surveillance des infrastructures de la Collectivité
Trier et évacuer les déchets de chantiers d’entretien (fauchage, élagage et curage) ;
Effectue des périodes d’astreinte tout au long de l’année.

Profil recherché

Compétences requises
Code de route
Connaissance du réseau routier de la Collectivité
Règles de sécurité et de signalisation temporaire des chantiers
Techniques de taille, de fauchage et de désherbage respectueuse de l’environnement
Constitution de la voirie (chaussées, revêtements routiers, équipement, etc.)
Impact des phénomènes météorologiques sur les routes
Travailler en équipe
Mettre en place une signalisation routière
Maitriser les techniques d’entretien routier
Rendre compte de son activité
Respecter les consignes
Communiquer au sein de l’équipe pour un meilleur rendement au travail
Conduire un engin de chantier
Etre à l’écoute des riverains et usagers
maîtrise de soi - sens de l’initiative - polyvalent

Conditions d'exercice
Contraintes liées à la circulation de la route et au déplacement
Manipulation de charges lourdes
Utilisation d’engins de chantier
Matériel roulant, petits outillages manuels et thermite
Matériels de signalisation temporaire de chantier
Equipements de protection individualisés (EPI)
Contraintes liées à la circulation de la route et au déplacement
Chutes diverses (hauteur, objet, sol glissant ; terrain escarpé…)
Coups et blessures par heurts d’objets
Conduite d’engin
Bruit
Travaux insalubres
Agression par les usagers de la route
Collègues
Supérieurs hiérarchiques
Les usagers de la route
Les riverains

Qui sommes-nous ?

Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

    M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
    Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.


    declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/07/2026

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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