Agent accueil au service Population (h/f) - SOLLIES TOUCAS
Référence : O083261006000152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Solliès-Toucas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Population, l’agent assure l’accueil et l’information des administrés ainsi que l’instruction et le suivi des différents dossiers relevant du service. Il assiste l’ODEC référent pour les déclarations d’actes d'état civil. Enregistre le courrier entrant. Gère les locations de salles communales .
• Accueillir, renseigner et orienter les administrés ;
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et électronique du public ;
• Gérer les plannings et traiter les réponses administratives des locations de salles communales, prendre en charge la caution et le règlement.
• Participer à la gestion des dossiers et actes d’état civil ;
• Participer à la gestion administrative du cimetière ;
• Utiliser les logiciels métiers et assurer la tenue des registres et documents administratifs ;
• Veiller au respect des procédures et des délais réglementaires.
Profil recherché
• Maîtrise des techniques d'accueil du public;
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée ;
• Connaissance des règles d’état civil et des démarches administratives appréciée ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Sens du service public ;
• Rigueur et organisation ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité à gérer des situations parfois conflictuelles ;
• Polyvalence, autonomie et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire de Solliès-Toucas, Place Clément Balestra - 83210 Solliès-Toucas ou à rh2@mairie-sollies-toucas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
