Agent accueil et administratif - VALORBIQUET
Référence : O014260713001104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valorbiquet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Valorbiquet recrute un(e) Agent administratif polyvalent (H/F)
Vous souhaitez rejoindre une collectivité de proximité et exercer des missions variées au service des habitants ? La Mairie de Valorbiquet recherche un(e) Agent administratif polyvalent pour intégrer une équipe dynamique et engagée.
Ce que nous vous proposons
• Un poste varié au cœur de la vie communale.
• Une équipe conviviale et investie.
• Un contrat à temps complet de 35 heures hebdomadaires.
• Une activité riche en contacts humains et en responsabilités.
Vos missions
En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des administrés, vous participerez au bon fonctionnement des services de la mairie en assurant notamment :
• L’accueil physique et téléphonique du public, ainsi que l’information et l’orientation des usagers.
• La gestion du recensement citoyen.
• Le suivi administratif des dossiers d’urbanisme.
• La prise en charge et le suivi des signalements de sinistres et de pannes sur la commune.
• Le renfort au service État civil et la gestion administrative du cimetière, notamment en période de congés.
• Les missions de l’Agence Postale Communale, un samedi sur deux.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’accueil, votre organisation et votre polyvalence. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie.
Vous possédez également :
• Un excellent relationnel et le sens du service public.
• De la rigueur, de la discrétion et une bonne capacité d’adaptation.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Des qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Une expérience en collectivité territoriale ou sur un poste similaire serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et votre lettre de motivation en postulant directement sur la plateforme Emploi Territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
