Agent accueil et entretien Piscine - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013261016001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent d’accueil et d’entretien travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire (technique, accueil, ménage),
sous la responsabilité du Responsable de l’équipe Technique, Accueil et Ménage. Il assure l’accueil des différents publics au sein de la Piscine ainsi que l’entretien des locaux tout au long de la journée et lors des temps forts
de nettoyage et désinfection
Accueil général de la Piscine Municipale :
• Accueil usagers en fonction des horaires d’ouverture au public et orientation des usagers vers les vestiaires.
• Centralisation des appels téléphoniques, prendre les messages et rediriger les communications.
• Encaissement et délivrance des droits d’entrée.
Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels :
• Nettoyage informatique des badges (remise à zéro dans lecteur) et rangement du matériel d’entretien,
• Surveillance du système d’accès, suivi des passages des badges,
• Accueil physique et téléphonique du public, pointage des associations,
• Placer et diriger les groupes, scolaires, centres aérés, 3ème âge, handicapés, vers les vestiaires qui leur sont attribués,
• Nettoyage : bureau, accueil, entretien bâtiment (zone sèche et humide : vestiaires, douches, sanitaires)
• Partie prenante du plan d’organisation de la surveillance et des secours (appels d’urgence, maitrise des procédures…)
Gestion technique :
• Entretien et nettoyage des installations (intérieur et extérieur)
• Nettoyage quotidien des vestiaires et des sanitaires
• Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
• Contrôle d’accès aux installations et respect des plannings
• Entretien des équipements et matériels
Profil recherché
Savoir :
• Types de surfaces et revêtements sportifs
• Procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Notions de risques et de sécurité pour le public
• Procédures de signalisation du danger
• Réglementation des ERP
• Maîtrise de l’outil informatique (Logiciel Caisse)
Savoir-faire :
• Capacité de calcul mental
• Aptitude au dialogue et à l’écoute
• Sens de l’initiative et du travail en équipe
• Sens du service public
Savoir-être :
• Organisation
• Rigueur et Vigilance
• Aisance relationnelle
• Esprit d’initiative et réactivité
• Disponibilité, adaptation, motivation
• Autonomie, ponctualité
Particularités du poste :
• Travail en semaine et en week-end. Amplitude d’environ 9h/jour (entre 6h et 22h).
• Possibilité de modification des horaires pendant les vacances scolaires ou suivant les besoins.
• Possibilités d’horaires décalés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
