AGENT ADMINISTRATIF- CRECHE POUNTINELA - CCAS GAP
Référence : O005240101337899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : GAP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche La Pountinela et du Conseil d'administration du CCAS Via l'Espace Petite Enfance:
- Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure.
- Travailler en relation transversale avec les autres structures Petite Enfance et le Guichet Unique pour le suivi administratif des enfants.
- Travail en collaboration avec la Directrice de la structure sur différents dossiers liés à la gestion administrative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005240101337899-agent-administratif-creche-pountinela?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs:
- Connaissance informatique : Word,logiciel AXEL Net et EXCEL
- Connaissance dans le domaine de la petite enfance, de la parentalité (expérience en structure équivalente souhaitée)
- Savoir accueillir, écouter, accompagner ou orienter les familles
- Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l'urgence
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l'organisation de l'établissement
- Savoir rédiger et transmettre des observations
- Connaissance de l'importance du secret professionnel et du devoir de réserve.
Savoirs faire :
- être accueillante, souriante, à l'écoute des familles et des enfants, l'équipe et la hiérarchie
- avoir la maîtrise de soi
- être disponible, assidue, efficace
- faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence
- sens des responsabilités et du service public
- respecter le bon fonctionnement de la structure
- savoir travailler en équipe et avoir un bon esprit, être diplomate
- aptitude à l'écoute, l'orientation et la médiation
- savoir s'informer, s'organiser
- avoir de la rigueur dans la transmission des informations
- respecter les personnes et le secret professionnel. Savoir observer
- avoir un esprit d'analyse et de synthèse des différentes situations
- être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion
- savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités
- savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d'établissement,dans le respect de chacun et des missions petite enfance du CCAS.
- savoir accueillir un nouveau collaborateur : l'informer, lui présenter le travail, l'orienter pour lui permettre de s'intégrer dans le service.
Savoirs être:
- adaptable aux changements (horaires et temps de travail) et de fonctionnement des différentes structures petite enfance du CCAS.
- adaptable à un poste aux missions polyvalentes avec la même implication sur ces différentes missions.
- avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme face à l'ensemble des situations rencontrées.
- être attentif, observateur et avoir l'esprit d'initiative.
- avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.
- être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.
- avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/05/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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