agent administratif chargé de l'agence postale et de services aux administrés
Référence : O071260914001103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-Vineuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 567€/brut par mois selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : agent administratif chargé de l’Agence Postale et de services aux administrés.
Temps de travail : 13 heures 20 minutes hebdomadaires.
Horaires de travail :
Mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi : 9h25 à 12h05
Relations hiérarchiques : Secrétaire Générale de Mairie et Adjoint référent
Lieu de travail : Mairie de La Roche Vineuse
CNAS (comité d’entreprise)
Mutuelle possible
Missions :
- Assurer la permanence de l’Agence Postale les matins du mardi au samedi soit 13 heures 20 minutes hebdomadaires : accueil client, ventes des services postaux (courrier, colis, opérations bancaires) en lien avec le bureau postal de Charnay Les Mâcon ;
- Assurer un renfort administratif Mairie : reprographie, mise sous pli, ouverture du courrier, consultation messagerie, saisie de données, mission d’appels téléphoniques…
Profil recherché
Profil :
- Niveau Bac avec 1ère expérience professionnelle souhaitée
- Bonnes capacités relationnelles pour l’accueil et le suivi client
- Discrétion
- Esprit d’empathie et de bienveillance
- Méthode et rigueur
- Goût pour la polyvalence des tâches
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature :
Envoyer lettre de motivation et CV actualisé au secrétariat général de la Mairie ( 2 Rond point René Cassin - 71960 LA ROCHE VINEUSE - contact@larochevineuse.fr)
Recrutement sur dossier et entretien.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
