Agent administratif en charge des demandes de logement social (h/f)
Référence : O063260811000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cournon-d'Auvergne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d’un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie).
Au sein du service Accompagnement du Parcours Résidentiel du pôle social du CCAS, sous l’autorité de la responsable, vous participez à la gestion administrative et vous êtes l’interlocuteur privilégié des usagers sur l’offre de logement sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260811000400-agent-administratif-charge-demandes-logement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Savoir-faire :
- Connaissance des dispositifs et acteurs du logement social, de l’action sociale et des organismes extérieurs connexes.
- Maîtrise des règles techniques liées à l’attribution des logements sociaux : plafond de ressources HLM, conditions de
ressources et autres critères à prendre en compte lors de l’instruction des dossiers
- Maîtrise des techniques de communication et d’accueil du public
- Maîtrise des techniques de secrétariat et bureautique (word, excel et outlook)
- Aptitudes rédactionnelles
- Connaissance des techniques d’entretien adaptée aux personnes en difficultés
- Capacité à appréhender les comportements de détresse ou d’agressivité
- Capacité à effectuer des tâches administratives dans un délai imparti
• Qualités et aptitudes :
Sens du relationnel, de l’écoute
Aptitude relationnelle
Capacité d’adaptation et de réactivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’organisation
Discrétion professionnelle et droit de réserve
À propos de l'offre
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Rémunération : selon profil + Régime indemnitaire
Participation mutuelle et prévoyance
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur le Président du CCAS
15 impasse des Dômes
63800 COURNON D'AUVERGNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
