Agent administratif et accueil (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261110001226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez accueillir, renseigner et accompagner les usagers, tout en contribuant au bon fonctionnement d’un service de proximité ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, la Direction de la prévention et de la sécurité contribue quotidiennement à la tranquillité
publique, à la sécurité et à la qualité de vie des habitantes et habitants. Au sein du service Police municipale et
Surveillance de la voie publique, vous assurez l’accueil des administrés, le traitement de leurs demandes et le suivi
administratif des activités du service. Dans ce cadre, vous contribuez à garantir un accueil professionnel, une
information fiable et une relation de proximité avec la population.
Vos missions principales:
- Accueillir et orienter les usagers, assurer l’accueil physique et téléphonique et identifier les urgences.
- Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec écoute, diplomatie et professionnalisme.
- Assurer la gestion administrative du service : courriers, registres, convocations et archivage.
- Suivre les procédures spécifiques : objets trouvés, chiens catégorisés et incidents animaliers.
- Traiter les dossiers de stationnement et de fourrière, notamment les FPS et les recours (RAPO).
- Gérer les moyens logistiques de l’accueil : commandes, fournitures et organisation matérielle.
- Assurer la circulation des informations entre les services et partenaires, et délivrer les documents administratifs relevant du service.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet
- 36h30 hebdomadaires, avec 25 jours de congés et 9 jours d’ARTT.
- Horaires à amplitude variable, avec interventions occasionnelles en soirée, le week-end ou les jours fériés,
notamment les jours de marché.
- Poste basé au 63 rue Jean Jaurès, au sein de la Police municipale de Champigny-sur-Marne.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une ville engagée pour la sécurité, la prévention et un service public de proximité.
- Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE et CIA.
- Des avantages sociaux : prestations sociales, COS, titres-restaurant et frigo connecté.
- Un accompagnement professionnel : centre de formation interne CESAAM et développement des compétences.
Profil recherché
Profil :
- Grade d’adjoint administratif territorial ou profil équivalent, avec une connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Connaissance des procédures administratives, notamment celles de la police municipale.
- Maîtrise de l’accueil, des outils bureautiques et de la rédaction administrative, sens de l’organisation et des
priorités.
- Sens de l’écoute, diplomatie et qualités relationnelles, capacité à gérer les situations conflictuelles.
- Rigueur, autonomie et polyvalence, discrétion professionnelle, réactivité et esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
