AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE - MAIRIE DE SAINT-CERE
Référence : O046260701001153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Céré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste, placé sous l’autorité de la directrice du pôle finances et moyens, a pour missions prioritaires le suivi comptable des recettes de la commune ainsi que la gestion administrative des marchés publics.
Recettes communales
Suivi et émission des titres de recettes du budget principal et des budgets annexes en cas de besoin
Comptabilité des engagements de recettes
Contrôle des recettes, gestion du P503
Contrôle des imputations comptables et des pièces justificatives
Suivi des subventions de fonctionnement et d'investissement
Gestion de la récupération des charges auprès des différents locataires : associations, commerçants sédentaires et non sédentaires
Suivi des régies de recettes (émission des titres)
Veiller à la réglementation budgétaire et comptable en recettes
Participation au suivi analytique et bilans en lien avec autres services
Gestion des opérations de fin d'année en recettes
Marchés publics (à moyen terme)
Suivi de la procédure des marchés
Elaboration et rédaction des documents administratifs (règlement de consultation, actes d'engagement, CCAP…)
Suivi des procédures de publicité papier et dématérialisées
Analyse des offres (hors service technique)
Notification des marchés et suivi administratif-Avenant-Réception
Réalisation des certificats de paiement
Suivi précis des contrats et conventions
Préparation des décisions du Maire
Gestion de la trésorerie - Budget
Veille et assistance à la gestion de la trésorerie (recettes)
Saisie des recettes des BP et CA du budget principal
Missions d'assistance en période budgétaire
Missions transverses
Veille des appels à projets et mobilisation des financements
Profil recherché
Connaissances :
Maitrise de la comptabilité publique, des règles comptables et budgétaires
Maitrise de l’outil informatique et capacité à évoluer dans un environnement technique (Excel…)
Connaissance du logiciel de comptabilité Berger Levrault (WeGf de WeMagnus) fortement appréciée
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales
Connaissance de la commande et marchés publics
Savoir-faire :
Capacité d’organisation, de reporting
Hiérarchiser les priorités
Capacité à travailler en équipe
Attitudes et qualités professionnelles requises au poste :
Organisation du travail
Capacité à contribuer à un travail collectif et appétence pour les chiffres
Disponibilité – écoute – discrétion
Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies mises en place
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé, à :
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
