Agent administratif pôle tarifaire (h/f) - Clichy-sous-Bois
Référence : O093260923001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des affaires générales et sous la responsabilité de la responsable
du pôle tarifaire, vous assurez les missions suivantes :- Accueil physique et téléphonique des usagers ;- Inscription aux activités péri et extrascolaires, à la restauration scolaire et
extrascolaires ;- Classement et archivage.
Les missions du poste
Tâches courantes en lien avec les missions du Service Tarifaire (liste non exhaustive) :- Accueil du Public : Accueillir, informer et orienter le public si nécessaire, tant au
guichet que par téléphone.
Tâches administratives :- Procéder aux inscriptions : restauration scolaire, activités périscolaires et
extrascolaires, séjours de l'enfance et la jeunesse hiver et été: traitement des
dossiers ;- Effectuer le calcul des tarifs des familles (TPI) ;- Contrôle et enregistrement des pointages des activités pour facturation ;- Facturation des différentes activités ;- Assurer un suivi administratif des dossiers (attestations, documents divers...),
nécessaire au bon fonctionnement de la relation avec les administrés et les
organismes extérieurs (le Trésor Public) ;- Mise sous plis des factures et relances ;- Suivi des impayés de la régie tarifaire : suivi des relances ;- Archivage, classement des dossiers.
Missions secondaires :- Instruction des demandes d'inscriptions scolaires ;- Instruction des demandes de titres d'identité et leur remise ;- Légalisation de signature et attestations diverses ;- Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique des administrés au
standard de l'hôtel de ville ;- Régisseur suppléant sur le secteur funéraire.
Polyvalence :
Peut participer à d'autres projets ne relevant pas spécifiquement des missions du pôle et
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Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°093250808001211 - Agent administratif pôle tarifaire (h/f)
concernant la direction des affaires générales.- Respect des obligations de discrétion et de réserve
Profil recherché
- Notions des règles de comptabilité publique ;- Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Google agenda........ ;- Savoir hiérarchiser les priorités ;- Maîtriser des techniques d'accueil du public ;- Sens du contact, du travail en équipe et des relations humaines ;- Capacité d'adaptation à différentes situations ;- Ponctualité ;- Ecoute et disponibilité,- Posséder un sens important du service public ;- - Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
