Agent Administratif polyvalent - COMMUNE DE ROCHEFORT MONTAGNE
Référence : O063260810000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochefort-Montagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon le grade de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Rochefort-Montagne recrute un assistant administratif polyvalent pour une durée de 1 mois (renouvelable) suite à un accroissement temporaire d'activité au sein du service administratif.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire ou de la secrétaire de mairie, vous serez chargé(e) d'assurer les tâches administratives courantes relatives au fonctionnement de la collectivité. Vous serez en appui de l'équipe en place.
1 - Accueillir et orienter le public (accueil physique et téléphonique)
2 - Gérer les formalités et les tâches administratives courantes
3 - Gérer les demandes relatives à l'état civil, les élections, l'aide sociale .... ,
4 -Gérer les demandes d'autorisation du droit des sols (déclaration préalable, permis de construire.....),
5 - engagement, liquidation, ordonnancement et paiement des dépenses et recettes,
Profil recherché
Vous connaissez le fonctionnement général et les missions des collectivités territoriales et en particulier les règles budgétaires et comptables publiques.
Vous maitrisez l'outil bureautique, vous savez rédiger et mettre en forme un courrier.
Connaissez le logiciel "métier" des communes BERGER-LEVRAULT
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
Vous êtes autonome et polyvalente ;
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;
Vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Lieu de travail : poste basé à la Mairie de Rochefort-Montagne - 7 Place de la Fontaine 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
Temps de travail : 35 h Hebdomadaires
Rémunération statutaire afférente au grade et à l'échelon.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le maire ou la secrétaire de mairie de Rochefort-Montagne au 04.73.65.82.51
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Dominique JARLIER, Maire à l'adresse suivante : secretariat@rochefort-montagne.fr. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
