Agent administratif polyvalent - MAIRIE DE MIREPOIX SUR TARN
Référence : O031261022000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mirepoix-sur-Tarn
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP +Prévoyance/action sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune rurale inscrite au dispositif de village d’avenir de 1 100 habitants, MIREPOIX SUR TARN recherche un agent administratif polyvalent Vous travaillerez en collaboration directe avec la /le secrétaire général de mairie, Madame le Maire et les élus. Possibilité d’un autre mi-temps pour compléter dans une autre collectivité voisine.
- - Accueil
- Etat civil et Cimetière
- Elections
- Gestion des salles communales
- Communication et bulletin municipal
- Urbanisme et Dict
Et à titre plus occasionnel, les missions suivantes :
- Finances Publiques
- Gestion des assemblées délibérantes.
Profil recherché
• Formation / Expérience : Une première expérience dans l'accueil du public, l'administration ou le fonctionnement d'une collectivité territoriale serait appréciée, mais elle n’est pas nécessaire : débutants acceptés.
• Compétences techniques :
- Vous maîtrisez les techniques d'accueil téléphonique et-ou physique.
- Vous avez la connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique, des règles de l'expression orale et écrite, des règles de sécurité ainsi que des principes de gestion de courrier.
- Vous avez des notions concernant les outils de communication.
- Vous savez gérer des situations conflictuelles.
- Vous faites preuve de rigueur administrative et de polyvalence.
- Vous faites preuve d'adaptation et de discrétion ;
• Qualités requises : Sens du service public. Rigueur, autonomie, disponibilité, sens de l'organisation et des priorités, discrétion absolue et réelles qualités relationnelles pour travailler en binôme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer Cv + lettre de motivation par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
