Agent administratif polyvalent - SEYSSEL
Référence : O001260427001354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seyssel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de gestion administrative – CCAS, Communication, Urbanisme et Manifestations
Missions principales
Le/la chargé(e) de gestion administrative assure la coordination et le suivi des dossiers relatifs au CCAS, à la communication municipale (facebook, site internet et panneau pocket), à l’urbanisme et à l’organisation des manifestations communales.
1. CCAS (Centre Communal d’Action Sociale)
En lien avec le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) :
• Accueil et information du public en matière sociale
• Instruction et suivi des dossiers d’aides sociales facultatives
• Préparation et suivi des commissions CCAS
• Suivi des actions sociales communales (séniors, plan canicule, colis de Noël, etc.)
• Veille réglementaire en matière d’action sociale
________________________________________
2. Communication municipale
• Rédaction et mise à jour du bulletin municipal
• Gestion du site internet et des réseaux sociaux de la commune
• Élaboration d’affiches, flyers et supports de communication
• Relations avec la presse locale
• Couverture des événements communaux (photos, comptes rendus)
• Mise à jour des panneaux d’affichage et supports d’information
________________________________________
3. Urbanisme
• Accueil et renseignement du public en matière d’urbanisme
• Réception, enregistrement et suivi des demandes d’autorisations d’urbanisme (DP, PC, CU…)
• Transmission et suivi des dossiers avec les services instructeurs
• Suivi des décisions et affichages réglementaires
• Veille réglementaire en matière d’urbanisme
• Gestion des archives d’urbanisme
________________________________________
4. Manifestations communales
• Organisation logistique des cérémonies et événements municipaux
• Coordination avec les associations et prestataires
• Gestion des demandes d’occupation du domaine public
• Élaboration des arrêtés municipaux liés aux manifestations
• Montage des dossiers de manifestation
Profil recherché
Profil recherché
• Formation administrative ou expérience en collectivité territoriale appréciée
• Expérience en gestion administrative polyvalente souhaitée
• Connaissance du cadre réglementaire territorial appréciée
Compétences requises
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances en action sociale et urbanisme
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Capacités rédactionnelles
Savoir-faire :
• Organisation et gestion des priorités
• Instruction de dossiers administratifs
• Gestion de projets événementiels
• Communication écrite et digitale
Savoir-être :
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Autonomie et polyvalence
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
________________________________________
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer vos CV par mail
mairie@seyssel01.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 06/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
