Agent administratif polyvalent et hôtesse d'accueil / caisse - COMMUNE DE GEMENOS
Référence : O013260914000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gémenos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Gémenos recherche un hôte ou une hôtesse d'accueil et de caisse pour son centre aquatique AQUAGEM qui assurera les fonctions de régisseur principal
Sous la responsabilité directe du responsable de la structure:
Accueil des publics et partenaires fréquentant l’établissement.
Accueil des intervenants et prestataires extérieurs.
Assurer la fonction de régisseur principal
Encaissement des recettes.
Gestion administrative :
• Suivi des dossiers de la clientèle espace forme, des groupes piscine par activité, des associations et des groupes organisés.
• Réponses aux demandes par courrier
• Facturation des créneaux scolaires.
Standard téléphonique.
Profil recherché
Personne ayant le sens du service public et le sens du contact avec le public
• Aisance dans l'accueil, l'écoute, la négociation, la régulation de conflit et la médiation.
• Maîtrise de la communication orale, téléphonique et écrite.
• Cadre réglementaire des ERP.
Exigences particulières
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Excel, Word, Power Point)
Conditions et contraintes d’exercice
Spécificités horaires : amplitude de 8H00 à 20H15, emploi du temps irrégulier, temps de travail hebdomadaire variable en fonction des périodes de l’année / vacances scolaires.
Particularités liées au poste : travail soirs, week-ends et jour fériés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire
Par courrier à Mairie de Gémenos CS 81016
13788 GEMENOS
ou
Par courriel à
rh@mairie-gemenos.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
