Agent Administratif Polyvalent (h/f) - COMMUNE DE VITRY AUX LOGES
Référence : O045261012001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-aux-Loges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire : grille indiciaire + IFSE + CIA - Participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale, l'agent sera chargé(e) de l'instruction des demandes d'urbanisme dans le respect des règles d'occupation des sols définies dans le code de l'urbanisme. Agent polyvalent, il (elle) assurera, également, la gestion du service eau/assainissement et la gestion des élections et des démarches d'état civil. Il (elle) sera amené(e) à assurer ponctuellement l'accueil et l'orientation du public.
- Urbanisme :
Enregistrement des dossiers papier ou dématérialisés et transfert à la Communauté de Communes pour instruction
Suivi des délais d'instruction
Affichage et transfert au contrôle de légalité
Traitement des demandes de renseignements d'urbanisme (Notaires)
- Eau/Assainissement :
Enregistrement des demandes de résiliation et d'ouvertures de compteurs liés à la facturation annuelle
Suivi des encaissements
Régie
Déclaration des redevances de l'Agence de l'Eau
- Elections :
Enregistrement des demandes d'inscription sur les listes électorales - tenue à jour des listes
Aide à l'organisation des scrutins
Jurés d'assises
- Tâches ponctuelles :
Remplacement à l'accueil - travail en binôme
Recensement militaire
Gestion des demandes et des actes d'état civil
Gestion du cimetière
Organisation des prêts de salle et du matériel, rédaction des contrats de location
Gestion des débits de boisson et ventes au déballage
- Accueil et renseignement du public
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale et son fonctionnement
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Applicatifs et logiciels bureautiques
- Notions des règles d'urbanisme
SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais règlementaires
- Savoir gérer la polyvalence
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs et d'urbanisme
- Préparer et mettre en forme des actes administratifs
SAVOIR ËTRE :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute
- Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion)
- Être autonome et rigoureux dans l'organisation de son travail et savoir se référer à l'autorité
- Avoir le goût pour le contact et l'accueil du public
- Bénéficier d'excellentes qualités rédactionnelles
- Être capable de gérer des dossiers très variés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV adressés à M. le Maire par mail à mairie@vitry-aux-loges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
