Agent administratif polyvalent (h/f) - Le Blanc-Mesnil

Référence : O093261009000677

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Blanc-Mesnil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’agent administratif contribue à la gestion quotidienne des dossiers scolaires et périscolaires, assure un accueil de qualité des usagers, participe au suivi des effectifs et des inscriptions, et veille au bon déroulement des opérations liées à la restauration scolaire, aux temps périscolaires et aux périodes de rentrée. Il/elle assure également des missions de soutien comptable et de suivi des outils de pilotage.

MISSIONS :

Missions transversales – Gestion administrative et d’accueil :

- Gestion et suivi administratif
o Rédiger des courriers, notes, comptes rendus et documents divers.
o Suivre et actualiser les tableaux de bord de suivi de l’activité.
o Concevoir et adapter des outils bureautiques (Excel, Word) pour le suivi des dossiers.
o Gérer les dossiers administratifs confiés, dans le respect des échéances et des procédures.
o Organiser, classer et archiver les documents physiques et numériques.
o Gérer le courrier entrant et sortant (tri, diffusion, numérisation, enregistrement).
o Gérer les boîtes mails génériques : traiter les demandes, transmettre les messages urgents ou orienter vers les bons interlocuteurs.

- Accueil physique et téléphonique
o Assurer le primo-accueil des usagers, les orienter ou les accompagner dans leurs démarches.
o Identifier les demandes spécifiques nécessitant un suivi particulier.
o Réceptionner, filtrer et transmettre les appels téléphoniques.

- Appui à la gestion comptable et budgétaire
o Participer à la saisie des opérations comptables simples.
o Vérifier la conformité des pièces justificatives et rapprocher les factures des bons de commande.
o Contribuer à la préparation des documents nécessaires à la clôture comptable en lien avec les services compétents.

Missions spécifiques à la Direction de l’Éducation :

- Transmettre les fiches d’inscription scolaire aux familles, assurer leur suivi administratif et remonter les dossiers complets.
- Assurer une veille régulière sur les effectifs scolaires, en lien avec les directions d’école et la sous-direction des temps de l’Enfant
- Relever et centraliser quotidiennement les effectifs présents sur les temps d’accueil périscolaire (matin, midi, soir).
- Commander les repas scolaires en fonction des effectifs prévisionnels et des ajustements transmis par les écoles.
- Coordonner les transferts d’animateurs pour assurer une continuité d’encadrement et garantir la sécurité des enfants lors des déplacements intersites.
- Participer à l’organisation logistique des rentrées scolaires, des temps forts éducatifs et des périodes de vacances (accueils exceptionnels, fermetures, etc.).
- Assurer une interface quotidienne avec les directeurs d’école, les équipes d’ATSEM et les référents périscolaires pour faciliter la fluidité des échanges et anticiper les besoins.

Profil recherché

COMPÉTENCES :

Savoirs :
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Bonne connaissance des pratiques pour accueillir le public
- Appétence pour le suivi administratif et budgétaire Générale
- Maîtrise de la gestion du temps et d’organisation Approfondie

Savoirs faire :
- Maîtrise de l’outil informatique (utilisation d’un ordinateur) et bureautique (Word et Excel).
- Technique d’accueil du public physique et téléphonique, et capacité de gestion des situations conflictuelles
- Suivi budgétaire / Saisie des factures
- Suivi de tableaux de bord
- Rédaction et gestion de documents divers

Savoirs être :
- Organisation et rigueur
- Réactivité et disponibilité
- Sens de la discrétion, de la confidentialité et la neutralité (devoir de réserve)
- Autonomie et capacité d’alerte
- Capacité d’adaptation et d’ajustement du comportement à des situations variées, gestion des situations conflictuelles

EXPÉRIENCES ET FORMATIONS :

Une expérience préalable dans le domaine de l’administration serait un atout

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, place Gabriel Péri
    93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX

    ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/11/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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