Agent administratif service accueil - service social - Mairie de CHARLIEU

Référence : O042260713000821

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Charlieu
Domaine : Relation à l'usager
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Date limite de candidature : 24/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville de 3821 habitants au nord de la Loire, particulièrement dynamique de par son tissu économique, scolaire et associatif et le cadre de vie qu’elle propose, la commune de Charlieu recrute un(e) agent pour les services accueil de la mairie en charge de l’accueil du public, de l’état civil et du service social suite à un départ en retraite d’un agent.

Poste

Agent du service accueil et service social à temps non complet (28 heures hebdomadaires), emploi permanent
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs (grade d’Adjoint administratif et d’adjoint administratif principal de 2ème classe) , catégorie C filière administrative.
Type de recrutement : prioritairement recrutement d’un fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des Adjoints Administratif par voie de mutation ou détachement, ou intégration directe après inscription sur liste d’aptitude (à défaut agent contractuel de droit public sur le fondement de l’article L. 332-14 du CGFP pour une durée déterminée qui ne peut excéder 1 an pour faire face à une vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire, le contrat peut être reconduit une fois pour une même durée lorsque la procédure de recrutement pour pourvoir à l’emploi par un fonctionnaire n’a pu aboutir au terme de la première année)
Niveau de recrutement : pour les titulaires accès par recrutement direct au grade d’accès du cadre d’emploi ou par concours externe/interne ou 3ème concours, pour les contractuels niveau BAC et expérience significative en milieu administratif exigée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260713000821-agent-administratif-service-accueil-service-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

• Savoirs :
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance des procédures d’état civil, électorales et funéraires (une expérience sur un poste similaire serait appréciée)
- Connaissance du fonctionnement et des compétences d’un CCAS
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers attachés et des outils informatiques
- Notions de droit administratif et des règles de déontologie du service public
- Respect des délais légaux
• Savoir-faire :
­ Polyvalence administrative afin de remplacer les autres agents des services en cas d’absence dans l’exercice de missions annexes administratives
­ Accueil et relation usagers : écoute active, reformulation, gestion des conflits
­ Organisation et priorisation : gestion des plannings et des urgences
­ Rédaction et saisie : actes administratifs, courriers, comptes-rendus
­ Travail en équipe : collaboration avec les autres services de la collectivité
• Savoir-être :
­ Rigueur, sérieux discrétion et organisation
­ Amabilité, dynamisme et esprit d’équipe
­ Sens du service public et neutralité
­ Réactivité, efficacité et responsabilité
­ Devoir de réserve
­ Qualités relationnelles avec le public et notamment les publics fragiles et l'environnement professionnel
­ Gestion du stress et de situations conflictuelles

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Equipements :
    - Logiciel métier pour l’état civil Berger Levrault
    - Logiciel métier pour les services périscolaires Citiviz

    Particularité du poste :
    - Poste à temps non complet à 28H hebdomadaires
    - Travail en discontinu possible en fonction des besoins du service
    - Participation à des réunions en soirée pour le CCAS ou les commissions municipales en moyenne une fois par mois

    Poste à pourvoir pour en octobre 2026

    POUR CANDIDATER :
    Dossier de candidature comprenant une Lettre de motivation et CV détaillé avec photo ainsi que les copies des qualifications et des diplômes attestant des niveaux requis pour le poste.
    A adresser à Monsieur le Maire, 12 rue Jean Morel 42190 Charlieu au plus tard le 24 aout 2026
    Transmission par mail possible sur la boite : dgs@ville-charlieu.fr et sur emploi territorial

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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