Agent administratif service urbanisme et service police - TEYRAN
Référence : O034261012001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Teyran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire+ régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’employeur
Située aux portes de la Communauté de communes du Grand Pic Saint Loup, Teyran est une commune de l’Hérault, à moins de 10 km au nord de Montpellier.
Petite ville à taille humaine qui a su maîtriser son urbanisation, Teyran offre à ses 5 000 habitants un cadre de vie ensoleillé au milieu des vignes et des garrigues.
Elle est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (crèches), ses établissements scolaires (école maternelle et élémentaire), ses équipements sportifs, culturels (une médiathèque, une MJC) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Poste à temps complet pour un contrat à durée déterminée motif de vacance d’emploi
Ouvert aux agents contractuels en raison de la nature des fonctions (article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique)
Télétravail : non
Descriptif de l’emploi de secrétaire du service Urbanisme – 21 heures hebdomadaires les matinées
Sous l’autorité de la Responsable du Service Urbanisme, vous assurez les différentes missions du service tel que l’accueil physique et téléphonique, le suivi des dossiers et courriers, l’information du public et autres missions administratives.
Descriptif de l’emploi de secrétaire du service Police Municipale – 16 heures hebdomadaires les après-midis cf missions ci-dessous
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261012001138-agent-administratif-service-urbanisme-service-police?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil souhaité
- Formation dans le domaine de l’urbanisme, administratif, juridique ou bancaire
- Première expérience appréciée
Compétences
- Accueil des administrés et identification de leur demande
- Connaissances souhaitables en urbanisme
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques et informatiques
- Bon niveau rédactionnel et orthographique
- Mise en forme des documents exigée
- Suivi des courriers exigés
- Très bon suivi des missions attribuées et comptes-rendus jusqu’à leur achèvement
- Connaissance d'un standard téléphonique : réception, filtrage et réorientation des appels téléphoniques
- Connaissance souhaitée du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Capacité à rechercher, filtrer et diffuser des informations
- Prise de note permanente au fur et à mesure de la formation
- Connaissance de l'archivage papier et dématérialisé
Savoir-être :
- Amabilité
- Discrétion
- Diplomatie
- Patience
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Disponibilité et exemplarité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, par mail à l’adresse recrutement@ville-teyran.fr ou par voie postale à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place l’Eglise - 34820 TEYRAN.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
