Agent auprès d'enfants (h/f) - Vincennes
Référence : O094261009000218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
Vincennes recrute pour sa Direction de la Jeunesse et de la vie sociale des
Agents auprès des enfants (f/h)
(Cadre d'emploi - Catégorie C de la filière médico-sociale)
Sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous participez à la prise en charge et au développement des enfants.
Missions
Participer à l'accueil des familles et des enfants
Transmettre les faits marquants de la journée aux collègues et à la direction
Veiller et garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
Donner le repas et des soins propres et spécifiques à chaque enfant
Surveiller le moment de sieste
Assurer les activités pédagogiques
Appliquer le projet pédagogique
Écouter, observer et analyser le comportement des enfants
Accompagner les enfants vers l'autonomie
Participer à la vie de la crèche
Encadrer les enfants lors des sorties
Participer aux événements de la petite enfance de la Ville (semaine petite enfance, chorale, bal des bébés…)
Encadrer les stagiaires à diplôme équivalent
Entretenir l'environnement de l'enfant
Profil recherché
- Être titulaire du CAP Petite-enfance / AEPE ou un Bac PRO ASSP
Posséder de bonnes connaissances des réglementations de la petite enfance, des différentes situations de handicap et des gestes et postures
Être doté(e) de qualités relationnelles avec l’aptitude à travailler en équipe, vigilante et à l’écoute
Votre dynamisme, et votre disponibilité sont des qualités déterminantes pour ce poste
Spécificité du poste : ouverture des crèches de 7h30 à 19h du lundi au vendredi.
Travail hebdomadaire à 39H.
Plusieurs postes à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois pour les postes permanents + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT.
Vincennes, bien plus qu'une ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://careers.flatchr.io/fr/company/crechesdevincennes/vacancy/vq5r6pyopbnammvp-agent-apres-des-enfants?partner=75
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
