AGENT CHARGÉ DE L'ACTION SOCIALE - MAIRIE DE FLINES-LES-RACHES
Référence : O059261001001381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flines-lez-Raches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent chargé de l'action sociale au sein de la collectivité notamment dans la gestion des demandes sociales (logements, aides..)
Accueil du public pour le CCAS
- Gestion des demandes d’aide
- Gestion des demandes de logement
- Gestion du plan canicule et du plan grand froid
- Gestion des Logements insalubres/expulsions
- Instruction des demandes de secours, accompagnement des demandeurs dans leurs démarches, constitution des dossiers, orientation, travail de partenariat
- Aînés : aide à l'organisation administrative du repas, du voyage, du colis des aînés, seniors à la une
- Régisseur titulaire de recettes du CCAS, suppléant pour la régie recettes du portail famille
- Organisation de certaines manifestations du CCAS (voyage des familles, goûter des familles)
- Interventions ponctuelles à domicile
- Bourses au permis, service civique, registre communal, atelier ccas, cyber centre
- Partenariat Interm’aide, mission locale, UTPAC, bailleurs…
- Préparation et suivi du ROB, CFU et BP du CCAS
Profil recherché
Connaissance de l’organisation administrative et es compétences des collectivités territoriales
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale et extra légale
compétences
Capacité d’organisation et de gestion
Respect des consignes, des délais
Devoir de réserve
Souci de bien faire, de progresser
Sens du service public
Implication, motivation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Madame Le Maire par courriel à : rh@flines-lez-raches.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
