Agent chargé de collections et de médiation H/F - Mairie de SENS
Référence : O089260421001446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels À partir de 1850 € par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?R...
Assurer la gestion d'une partie des collections, en collaboration avec les autres acquéreurs, dans le domaine de la fiction et des documentaires adultes, des langues, des audio-livres et de la presse tout publicAssurer une veille documentaire (en lien avec les projets d'établissements de médiation et d'animation), garantir la régularité et la cohérence du fonds, apprentissage et étude des supportsGérer les commandes (acquisitions, suivi, catalogage...)Établir des relations partenariales ou fournisseursCataloguerValoriser les collections (rangement, reclassement, valorisation, promotion, désherbage, médiation : portage à domicile, actions troisième âge et publics empêchés, animations, expositions, évènements en lien avec les collections, tables thématiques, présentations, coups de coeur, conseils...)Concevoir, promouvoir et assurer des animations, ateliers et accueils de groupe, tenir des statistiques et en faire le bilanAccueillir physiquement, informer, orienter et conseiller les publics
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme dans le domaine des métiers du livre, de la documentation ou des bibliothèques
Titulaire du permis B
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels
Bonne connaissance des normes de catalogage
Connaissance des techniques de médiation culturelle
Sens du service public
Bonnes qualités relationnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Ce que nous vous offrons :
Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne
Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas
Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable
Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien
Oeuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Médiatrice / Médiateur
