Agent chargé de contrôle et de gestion administrative en assainissement non collectif
Référence : O071260506001514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paray-le-Monial
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260506001514-agent-charge-controle-gestion-administrative-assainissement-non-collectif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
Savoir-être et comportement professionnel :
Disponibilité
Discrétion
Autonomie
Rigueur
Savoir alerter et remonter les problématiques
Manifester de l’ouverture au changement
Apprécier le travail de terrain
Clarté des idées, bonne expression orale et écrite
Préoccupation pour un service public de qualité
Qualités pédagogiques en direction du public
Réactivité
Tenue adaptée en contact avec la population
Savoir-faire et technique opérationnel :
Connaissance des outils bureautiques
Informations et explications concises en direction des habitants sur le fonctionnement du service public
Maitrise d’une procédure entière de contrôle
Identifier les dysfonctionnements dans les installations d’ANC
Connaissance des filières d’assainissement non collectif
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Rendre compte de son activité
Utilisation du matériel afférent aux contrôles SPANC
Veille technique dans son domaine
Hygiène et sécurité
Utiliser le matériel pour les travaux confiés
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
Assurer la sécurité des usagers et des agents
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages
Conditions et contraintes de l’exercice
Permis B valide
Déplacements fréquents sur le territoire communautaire avec contraintes horaires liées aux disponibilités des habitants
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
Travailler à l’extérieur par tous les temps et manipuler de petites charges
Utiliser un outillage nécessitant des faibles efforts physiques (pelles, pioche, …)
Horaires réguliers
Véhicule de service dans la mesure des disponibilités
Régime indemnitaire statutaire accessible
Téléphone portable mis à disposition pour les nécessités du service
37H avec RTT
Qui sommes-nous ?
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté de communes Le Grand Charolais est composée de 44 communes. Avec ses 40 000 habitants, elle est la Communauté de communes la plus peuplée de Saône-et-Loire (71). Son territoire de 941 km2, traversé par la Loire et quatre canaux, offre des paysages insoupçonnés aux cinquante nuances de verts.
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services de proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents
À propos de l'offre
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AVANTAGES LIES AU POSTE
CNAS + participation prévoyance « garantie maintien de salaire », mutuelle à adhésion facultative avec participation de la collectivité à hauteur de 15 € - régime indemnitaire (IFSE mensuel / CIA annuel).
37h hebdomadaires donnant droit à 12 RTT.
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire, téléphone portable, logiciels informatiques spécialisés, outils bureautiques portatifs.
Recrutement sous conditions statutaires
CANDIDATURES
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les titulaires) avant le 6 juin 2026
Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
