Agent chargé de l'Agence Postale Communale et seconder la secrétaire de mairie
Référence : O036261005000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chassignolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion de l'agence postale communale
Apporter une aide aux administrés dans leurs démarches sur Internet
Assister la secrétaire de mairie en poste dans diverses tâches
Assurer la surveillance des élèves à la cantine et en récréation avant la reprise des cours de l'après-midi
Gestion de l'agence postale communale :
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle
- Réalisation des opérations financières simples, affranchissements, ventes de produits
- Aide aux administrés dans leurs démarches sur Internet
Secrétariat de mairie :
- Assister la secrétaire de mairie dans diverses tâches
- Gestion des réservations de la salle des fêtes
Tenue de la régie de recettes de la cantine :
- Vente des tickets de cantine
- Tenue de la comptabilité de la régie
- Versement à la Trésorerie
École :
- Aide au service et surveillance des élèves pendant le temps du repas
- Surveillance des élèves durant la récréation qui précède la reprise des cours de l'après-midi
Profil recherché
Connaître les domaines de compétence des communes et leur organisation
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Avoir le goût pour le contact
Faire preuve de polyvalence et de capacité d’adaptation
Être autonome
Faire preuve d'organisation et de méthode
Avoir le sens du travail en équipe
Maîtriser les outils bureautiques (word, excel,...) et informatiques (Internet, logiciels spécifiques)
Être ponctuel, rigoureux et consciencieux
Disposer de qualités relationnelles (relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics)
Aimer être en contact avec les enfants
Savoir se faire respecter
Posséder le permis B et un véhicule
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
