Agent chargé de l'entretien des écoles - DEVILLE LES ROUEN
Référence : O076260515000386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’une des 3 écoles de la commune de Déville lès Rouen, vous travaillez en équipe et vous contribuez activement au bien-être des enfants et au bon fonctionnement des écoles en assurant l’entretien des locaux et en participant au service de restauration. Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable qualité de la direction Education et Sport
vos missions seront les suivantes :
- Assurer tous les travaux d'entretien, de nettoyage et de remise en ordre des locaux des bâtiments scolaires,
- Participer aux tâches de restauration (vaisselle, service, nettoyage du réfectoire),
- Peut être amenée exceptionnellement à intervenir sur des travaux d’entretien et de nettoyage dans les bâtiments municipaux
Compétences et qualités requises :
- Connaissance des techniques de nettoyage des locaux
- Règle d’utilisation des produits et matériels
- Règles de base du tri sélectif
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacités d'adaptation
- Bonne aptitude physique (travaux d'entretien et manipulation du mobilier)
- Qualités relationnelles,
- Qualités d’écoute,
- Capacité à travailler en en équipe,
- Sens de l'initiative
- Discrétion professionnelle
Conditions d’exercice
- Poste à temps complet – Horaires annualisés sur la base de 1607h
- Congés imposés en période de vacances scolaires
- Travail seul ou en équipe
Profil recherché
- Niveau Brevet des collèges requis
- Expérience souhaitée auprès des enfants et sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
Commune de 10 745 habitants.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
- Participation employeur aux contrats collectifs santé et prévoyance
- CNAS et Amicale des employés municipaux
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
