agent chargé de l'entretien des espaces verts et de la voirie - MAIRIE DE WERVICQ-SUD
Référence : O059261008001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wervicq-Sud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réalise les travaux liés à l'aménagement, et à l'entretien des espaces verts et de la voirie
• Réalise les travaux liés à l'aménagement, et à l'entretien des espaces verts et de la voirie
o Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
o Réaliser des tailles saisonnières
o Tondre les pelouses et les prairies
o Mettre en œuvre un plan de désherbage global des sites à l'aide de techniques alternatives
o Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable hiérarchique
o Collecter et trier les déchets divers des poubelles des différents sites et ceux trouvés des espaces verts
o Participe à l’aménagement des décors végétaux de la ville en fonction des manifestations
o Être mobilisable en support pour intervenir sur n’importe quel secteur de travail de la ville sur demande hiérarchique
o Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie et avertir le responsable hiérarchique (exemple : trou dans la chaussée, dépôt sauvage d’ordure,…)
o Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé la voirie
o Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance des végétaux.
Les produits phytosanitaires et leurs modes d’utilisation.
Pratiquer la taille, la tonte et divers travaux de jardinage.
Droits et obligations des agents publics.
Savoir-faire :
Les techniques de plantations, d’entretien et d’aménagement des espaces verts.
Les méthodes de traitement phytosanitaire.
La manipulation des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Savoir-être :
Sensible à l’harmonie des couleurs et des formes dans le respect des espaces paysagés.
Endurant et capable de travailler en extérieur.
Capable de comprendre et d’appliquer des consignes de sécurité, mode d’emploi de produits phytosanitaires ou de matériels dangereux.
Esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyé CV et lettre de motivation à drh@wervicq-sud.com -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
