Agent chargé de l'entretien des locaux et du réfectoire MB (h/f) - Dugny
Référence : O093260723002246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dugny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Effectuer seul (e), ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la commune (Mairie, Eglise, Salle communale).
Nettoyage des locaux et tri et évacuation des déchets courants.
Dans le détail :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes, respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces (sol, plinthes, meubles, matériel informatique)
- Laver les vitres, et les bords intérieurs des fenêtres
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Assurer l'aération et la ventilation des locaux le temps de l'intervention
- Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnement et les signaler
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, et faire remonter les besoins au secrétariat de mairie
- Ranger méthodiquement les machines et produits après utilisation
- Isoler les produits toxiques ou dangereux
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Travaux d’entretien et de nettoyage en équipe ou individuellement des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement
- Tâches techniques d’exécution ne nécessitant pas une expérience professionnelle
Profil recherché
Savoir :
- Choisir et savoir utiliser les produits adaptés aux travaux à realiser
- Maîtriser les techniques de nettoyage
- Identifier les types de surfaces
Savoir faire et savoir être :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation et dater les produits utilisés
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Décaper des locaux et surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d’utilisation des produits et matériels
- Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Risques d’utilisation des produits (toxicité)
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Respecter les règles de prévention
- Respecter les règles d’hygiène en collectivité
- Respecter la confidentialité et le secret professionne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
candidatures@mairie-dugny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
