Agent chargé de l'exploitation des sols sportifs (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093260804000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent est chargé des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de l’ensemble des bâtiments et des installations sportives.
Mission 1 : Entretien quotidien des bâtiments / installations (salles, vestiaires, sanitaires)
• Nettoyer les différents revêtements de sols,
• Désinfecter les sanitaires,
• Nettoyer les locaux et surfaces (balayage, lavage…),
• Nettoyer les surfaces vitrées
• Nettoyer les entrées des bâtiments,
• Assurer l’entretien des machines et du matériel après utilisation (nettoyer et ranger),
Mission 2 : Autres tâches ponctuelles
• Renseigner les associations sportives et le public (utilisateurs, usagers, écoles, centre de loisirs…),
• Réceptionner les colis en l’absence du gardien,
• Contrôler l’approvisionnement du matériel et produits d’entretien (gestion des stocks et commandes).
Diplômes ou formations souhaités
• Diplômes de niveau V (CAP « maintenance et hygiène des locaux », BEP « entretien et hygiène des locaux »
• SST
Savoirs
• Savoir et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de détergents…).
Savoirs faire
• Avoir des connaissances sur les produits d’entretien,
• Avoir des connaissances sur les méthodologies de nettoyage,
• Savoir appliquer le dosage des produits d’entretien utilisés,
• Savoir se conformer aux notices et consignes d’utilisation,
• Savoir utiliser l’auto-laveuse et la centrale de nettoyage,
• Savoir appliquer les gestes et postures adéquates.
Savoirs être
• Être rigoureux,
• Être discret,
• Être capable de travailler en équipe,
• Avoir le sens du contact.
Mission 1 : Entretien quotidien des bâtiments / installations (salles, vestiaires, sanitaires)
• Nettoyer les différents revêtements de sols,
• Désinfecter les sanitaires,
• Nettoyer les locaux et surfaces (balayage, lavage…),
• Nettoyer les surfaces vitrées
• Nettoyer les entrées des bâtiments,
• Assurer l’entretien des machines et du matériel après utilisation (nettoyer et ranger),
Mission 2 : Autres tâches ponctuelles
• Renseigner les associations sportives et le public (utilisateurs, usagers, écoles, centre de loisirs…),
• Réceptionner les colis en l’absence du gardien,
• Contrôler l’approvisionnement du matériel et produits d’entretien (gestion des stocks et commandes).
Profil recherché
Diplômes ou formations souhaités
• Diplômes de niveau V (CAP « maintenance et hygiène des locaux », BEP « entretien et hygiène des locaux »
• SST
Savoirs
• Savoir et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de détergents…).
Savoirs faire
• Avoir des connaissances sur les produits d’entretien,
• Avoir des connaissances sur les méthodologies de nettoyage,
• Savoir appliquer le dosage des produits d’entretien utilisés,
• Savoir se conformer aux notices et consignes d’utilisation,
• Savoir utiliser l’auto-laveuse et la centrale de nettoyage,
• Savoir appliquer les gestes et postures adéquates.
Savoirs être
• Être rigoureux,
• Être discret,
• Être capable de travailler en équipe,
• Avoir le sens du contact.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
