Agent chargé de la bibliothéque - Mairie de Faux-en-Périgord
Référence : O024260526000180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Faux-en-Périgord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Assurer un service public de qualité en direction de tous les publics :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement,
- Assister les usagers dans leurs recherches,
- Effectuer des opérations de prêts – retours,
- Participer au rangement des documents,
- Assurer la gestion des retards des emprunts
• Assurer un service public de qualité en direction de tous les publics :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement,
- Assister les usagers dans leurs recherches,
- Effectuer des opérations de prêts – retours,
- Participer au rangement des documents,
- Assurer la gestion des retards des emprunts
• Participer à la gestion des fonds et à la promotion des collections
- Participer aux achats des documents,
- Participer au circuit du livre (réception des commandes, saisie informatique, récupération de notices, équipement, entretien),
- Assurer le lien avec la Bibliothèque Départementale de Prêt (réception des ouvrages et navettes)
• Entretenir et équiper les documents
- Repérer et signaler les documents en mauvais état,
- Réparer et entretenir les ouvrages,
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an.
• Assurer des actions d’animation et de médiation auprès du public
- Elaborer le programme d’animations avec les élus et l’agent et participe aux animations mise en place (ateliers thématiques, lectures de contes, accueil auteurs),
- Assurer l’accueil et l’animations de certains groupes (scolaires, club de lecture),
- Gestion et accompagnement des bénévoles (rangement, équipement…)
• Gérer les stocks de fournitures
- Assurer les commandes des fournitures
• Gestion
- Assurer les commandes des fournitures,
- Etablissement d’un rapport annuel,
- Réalisation des déclarations obligatoires (SOFIA)
Profil recherché
• Compétences techniques à acquérir :
Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque,
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents,
Connaître les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire,
Connaître les logiciels de bibliothèque,
Savoir utiliser les outils de bureautique,
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
• Compétences relationnelles :
Disposer d’un sens de l’accueil,
Être rigoureux et méthodique,
Maîtrise les techniques de communications,
Être efficace,
Goût du travail avec les enfants,
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Commune de 670 habitants au sud de bergerac, bien desservie en commerces ou services de proximité.
À propos de l'offre
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Recrutement en interne - modification temps de travail et changement de grade.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
