Agent chargé de la conduite de balayeuse et du nettoyage de la voirie - Rosny-sous-Bois
Référence : O093260513001381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonction : l’agent assure la conduite, l’entretien courant d’engins, participe au nettoyage de la voirie.
Missions :
Mission 1 : Conduite de la balayeuse et nettoyage de la voirie
- Conduire une balayeuse sur l’ensemble des voies du secteur attribué
- Souffler tous les déchets et les feuilles présents sur les trottoirs et la voirie routière
- Concevoir et mettre en place une signalisation de chantier.
- Remplir des fiches d’activité et les cahiers de bord des balayeuses.
Mission 2 : Entretien courant du matériel
- Nettoyer la balayeuse et le souffleur
- Signaler les pannes, les détériorations
- Effectuer de petites réparations
- Effectuer de petites révisions (graissage, vidange...)
Mission 3 : Viabilité hivernale
- Utiliser occasionnellement un chargeur.
- Salage des trottoirs.
- Participer à l’astreinte hivernale
Autres tâches ponctuelles
- Signaler tout désordre, dysfonctionnement sur les espaces publics
- Signaler les besoins en matériel
- Participer aux manifestations ponctuelles impliquant le service propreté urbaine
- Participer au rangement des espaces et locaux de stockage de l’unité balayage mécanique
Profil recherché
Compétences requises :
Diplômes ou formations obligatoires
• Posséder le permis B (et C si conduite de véhicule PL)
• Posséder une formation pour l’usage d’un extincteur
Diplômes ou formations souhaités
• Posséder le CACES 1 (balayeuse), CACES 4 (chargeur)
• Posséder une formation sur l’utilisation du petit matériel à moteur et sur le tri sélectif
• Posséder un diplôme SST
Savoirs
• Connaître les notions de base d’utilisation et d’entretien de petits matériels à moteur
• Connaître la procédure de tri sélectif
Savoirs faire
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (obligation du port des EPI…)
• Comprendre les notices de sécurité et d’entretien
• Savoir rendre compte par écrit
Savoirs être
• Savoir travailler en équipe et avec d’autres services dans le respect de chacun
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
