Agent chargé de propreté des locaux, de restauration et des temps périscolaires - Bourth
Référence : O027260619000500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourth
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable hiérarchique : le Maire,
Service Direction : Secrétaire Générale de Mairie
Service d’affectation : École/Groupe scolaire, Salle des fêtes et Mairie/Médiathèque
Taux d’occupation : 42% chargé(e) de propreté des locaux, 38% agent(e) de restauration, 20% animatrice/animateur éducatif-ve accompagnement périscolaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260619000500-agent-charge-proprete-locaux-restauration-temps-periscolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BEP/CAP petite enfance, BEP/CAP agent polyvalent de restauration, BAFA ou brevet en lien avec l'animation.
Compétences techniques:
Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au poste
Savoir encadrer un groupe d’enfants
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident,
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux,
Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d’entretien
Compétences d’organisation:
Savoir établir une relation de confiance avec les parents, le corps enseignant
Utilisation des connaissances de manière efficace dans le travail Connaissances professionnelles,
Savoir donner une image positive et dynamique de la collectivité
Savoir améliorer et adapter les méthodes de travail aux changements
Capacité d’atteindre les objectifs en respectant délai et / ou qualité de réalisation,
Sens du service public
Capacité d’organisation de son travail
Motivation et participation
Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler
Compétences d’adaptation:
Faire preuve de créativité dans les activités d’animation,
Faire face aux urgences et imprévus
Compétences relationnelles et sociales:
Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine,
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative,
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité,
Disponibilité,
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire,
Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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1/ Candidature: lettre de motivation avec curriculum vitae,
2/ Entretien: entretien verbal sur site à partir de la lettre de motivation et du curriculum vitae pour les candidatures sélectionnées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
