Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux H/F - Mairie de ST FLORENTIN
Référence : O089261020000427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Florentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent chargé de propreté et d’hygiène des locaux effectue seul, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable de sites, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des bâtiments de la collectivité.
Nettoyage et entretien des locaux
• Dépoussiérer, balayer, aspirer et laver les sols (carrelages, moquettes, parquets).
• Nettoyer, désinfecter et détartrer les sanitaires, douches et vestiaires.
• Nettoyer le mobilier, les portes, les vitres accessibles, les interrupteurs et les poignées de porte.
• Vider les corbeilles et sacs de, assurer le tri sélectif et l'évacuation des déchets
Entretien et gestion du matériel
• Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé (balais, chariots, aspirateurs, autolaveuses).
• Contrôler les stocks de produits d’entretien, de papier hygiénique, de savon, etc., et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Sécurité et signalisation
• Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité, notamment lors de la manipulation de produits chimiques.
• Baliser les zones glissantes (sols humides) pour prévenir les accidents des usagers.
• Remonter immédiatement à sa hiérarchie les dysfonctionnements constatés (fuite d'eau, dégradation, ampoule grillée).
Moyens techniques utilisés
• Chariot seau-presse ou chariot de ménage avec équipements de la méthode de pré-imprégnation, raclette, balai, micro-fibres
• Monobrosses et assimilées avec accessoires
• Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières), aspirobrosse
• Machines à laver et matériels de séchage-repassage
• Balayeuse aspirante, autolaveuse, machines à haute pression ou à shampooing, nettoyeuse vapeur
Conditions d'exercice
• Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
• Astreinte possible en cas de nécessité de continuité de service
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
• Pénibilité physique : station debout prolongée
Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité
Profil recherché
• Maîtriser les techniques de nettoyage, de bionettoyage et l'utilisation des machines professionnelles.
• Connaître et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le dosage des produits d'entretien.
• Savoir lire un planning et organiser son travail en autonomie ou en équipe
• Discrétion professionnelle, sens du service public et ponctualité
• Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
CV + Lettre de motivation manuscrite
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
