Agent chargé de restauration scolaire et de l’entretien des bâtiments communaux (h/f)
Référence : O037260706001200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Semblançay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + primes éventuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent chargée de restauration scolaire, et de l’entretien des bâtiments communaux
Service cantine
Activité en équipe
Mise en chauffe des plats (liaison froide)/ Préparation des plats
Mise des couverts
Service avec usage des chariots / self pour les élémentaires
Plonge
Service
Réception et vérification des livraisons
Nettoyage des tables (nettoyage et désinfection)
Nettoyage et désinfection des zones contact / nettoyage des WC
Lavage du sol
Surveillance cour
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la mairie
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Entretien des Bâtiments communaux
Nettoyage courant en binôme et par rotation, des bâtiments communaux (tâches en alternance dans la semaine) : salle des fêtes , salle de sports, salles associatives, mairie, salle de pause du personnel, maison des associations
Moyens mis à disposition : Machine, chariot de lavage, aspirateur, balai, produits
Conditions de travail
Horaires annualisés avec coupure liée aux temps d’activités scolaires
Travail en intérieur et extérieur
Contact direct avec les enfants et les parents
Station debout prolongée
Port de charges de bacs gastronomiques
Cadence rapide pour respect des horaires de pause méridienne des élèves
Gestes répétitifs lors du service
Déplacement vers les bâtiments pour leur entretien
Profil recherché
Profil recherché :
Discrétion, polyvalence, patience avec les enfants, autonomie, réserve
Respect des conditions de dosage des produits, lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation
Manipuler le matériel en veillant aux postures et gestes du travail
Identifier les surfaces à désinfecter
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37360 SEMBLANCAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
