AGENT CHARGE DES TEMPS PERISCOLAIRES - MAIRIE DE SAINT MARTIN LA PALLU
Référence : O086260924000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-la-Pallu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cadre d'emploi Adjoint Technique - IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils périscolaires
Assurer en cas d'absence du responsable de service, la gestion de la structure dans le respect de la réglementation
Participer à la traduction concrètes des objectifs du service
Animation périscolaire (3-12 ans)
-veiller à la sécurité physique et morale des enfants
-garantir la sérénité des enfants avant et après la classe
-être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
-participer au développement de l’autonomie de l’enfant
-accompagner les enfants sur les temps d’accueil périscolaires (matin, pause méridienne, soir)
-gérer les relations avec les familles
-écouter les enfants et faciliter les échanges et le partage
-préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
-aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
-jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
-participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
-participer activement aux réunions d'équipe
-partager, apporter et échanger ses connaissances et ses savoirs
-partager les informations en sa possession avec toute l’équipe et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...)
-entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
-faire participer les enfants au non gaspillage du matériel de l'accueil
-participer aux commandes de matériel
-participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel
-participer au nettoyage quotidien de l'accueil
-utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil
Mission complémentaire :
Seconder ou remplacer le responsable du service scolaire dans les missions spécifiques aux temps périscolaires
Poste annualisé
Profil recherché
*Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
*Diplomatie, réserve et méthodes
*Connaissance de la réglementation des Accueils collectifs de mineurs
*Connaissance de l'outil informatique
*Capacité à organiser une équipe
*Force de proposition et créativité
BAFA exigé
BAFD souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivations
Copies des diplômes impératives
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
