Agent chargé du dialogue social et de l'égalité professionnelle (H/F)
Référence : 2026-2316914
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Moselle
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités - Localisation : Cité administrative, 1 rue du Chanoine Collin 57000 Metz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Montant minimum brut / an : 35.347€ et maximum : 44.183€
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
-Missions d'expertise en matière d'égalité professionnelle et de dialogue social
-Mission de référent(e) en matière d'égalité professionnelle au sein de la DDETS :
- suivi de la publication de l'index en matière d'égalité professionnelle et de la couverture des entreprises assujetties par un accord collectif ou un plan d'action ;
- rédaction via l'outil informatique SUIT des correspondances devant être adressées aux entreprises en relation avec les agents de contrôle de l’inspection du travail (lettres d'observation, mises en demeure notamment), des projets de rapports à sanctions administratives, et analyse juridique des réponses et éléments reçus dans ce cadre.
-Mission de veille et d'appui juridique sur le champ de l'enregistrement des accords collectifs.
-Missions de vérification de la complétude des dossiers déposés sur le service "TéléAccords" et de délivrance des récépissés de dépôt.
-Veille sur les accords déposés dans le cadre de la politique de l’emploi ou liés aux politiques salariales (épargne salariale, partage de la valeur)
-Gestion de l’archivage
-Remontées statistiques et préparation de données pour l'observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation de Moselle (ODDS)
Soutien aux travaux de l'ODDS
-Appui sur des demandes ponctuelles dans le cadre des missions du service.
Encadrement : oui en cas d'absence de la responsable de service central travail
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Compétences attendues
Connaissances:
Droit du travail M (Maîtrise)
Connaissance de l'organisation, des missions, du fonctionnement et des conditions d'intervention des services.
Droit administratif N (notions).
Savoir-être:
Compétences relationnelles afin de travailler en lien avec les usagers, les collègues du service, les services internes de la DDETS et d'autres services externes.
Savoir travailler en autonomie.
Organisation et rigueur.
Savoir-faire:
Compétences juridiques.
Connaissance des règles et procédures propres aux dispositifs suivis.
Connaissance des outils de gestion propres aux dispositifs concernés ("TELEACCORDS" - "SI EGAPRO" - "SUIT").
Capacité d'adaptation aux changements législatifs ou réglementaires intervenants.
Capacités de synthèse.
Capacités d'analyse.
Capacités rédactionnelles.
Aisance orale.
Capacités d'analyse.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- STIEN-KUENZ Marie-Christine - Responsable du service central - 03.87.56.54.49
- FIDRY Marieke - Directrice départementale de la DDETS de la Moselle - 03.87.56.59.47
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités exerce sous l'autorité du préfet de la Moselle, et à l'exception des services du système de l'inspection et de la législation du travail, les politiques en matière de:
- cohésion sociale ;
- accès et développement des entreprises ;
- accompagnement des entreprises ;
- insertion sociale et professionnelle ;
- accès et maintien dans le logement et le travail ;
- égalité entre les femmes et les hommes.
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités est également chargée de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail (pôle « politique du travail »).
Descriptif du service
Le service central travail exerce, au sein de la DDETS, les missions qui ne sont pas dévolues à l'inspection du travail au sein du pôle travail, soit notamment :
- les renseignements en droit du travail,
- le suivi de la négociation collective (vérification des modalités de conclusion et de dépôt des accords collectifs via la plate-forme numérique dédiée),
- le suivi de l'égalité professionnelle, les suivis statistiques
- l'instruction des demandes d'homologation des ruptures conventionnelles,
- le suivi de la liste des conseillers du salarié, la gestion des frais des conseillers du salarié et le suivi statistique, le suivi des comptes des syndicats, l'appui au secrétariat du CODAF,
- le suivi des SCOP et le cas échéant des groupements d'employeurs,
- le suivi et le secrétariat de l'observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation de Moselle,
- l'établissement des attestations CE.
Effectifs du service : Catégorie A : 3 agents ; Catégorie B : 4 agents ; Catégorie C : 1 agent.
À propos de l'offre
-
Groupe RIFSEEP 3
-
Ce poste n'est ouvert qu'aux fonctionnaires du corps de l'inspection du travail.
-
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
