Agent chargé du gardiennage (Musée) (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260820000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bougon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du conservateur du musée et sous la responsabilité seconde des chefs de bureau, l'agent chargé du gardiennage du Musée des Tumulus de Bougon devra assurer le remplacement du gardien titulaire du Musée des Tumulus de Bougon pendant ses repos et ses congés, avec comme principale mission, le gardiennage du bâtiment et du site archéologique dans un domaine de 20ha.
Placé sous la responsabilité du conservateur du musée et sous la responsabilité seconde des chefs de bureau, vous devrez assurer le remplacement du gardien titulaire du Musée des Tumulus de Bougon pendant ses repos et ses congés, avec comme principale mission, le gardiennage du bâtiment et du site archéologique dans un domaine de 20ha.
Vous serez chargé de la sécurité des biens et des personnes et de la surveillance des lieux, en semaine, un week-end sur deux et jours fériés en alternance, y compris en nocturne et sur planning.
Vous devrez gérer le système de sécurité incendie et d'intrusion aux horaires de fermeture, en coordination avec la société de télésurveillance.
Vous assurerez l'ouverture et la fermeture quotidienne des portes du musée, des accès au site et aux espaces publics extérieurs, et des bureaux du personnel.
* Vous participez avec les agents d'accueil à la gestion du public lors de la fermeture Vous assurez tous types de dépannage les jours fériés et week-ends en l'absence des techniciens et, devrez réceptionner les colis hors heures ouvrables.
Profil recherché
Pour assurer la sécurité des locaux, des biens, des personnes, vous devrez connaître et maîtriser les consignes de sécurité du lieu ainsi que les procédures de sécurité incendie et vous saurez dispenser les premiers secours, maîtriser le matériel du musée et ses installations logistiques.
Sérieux, rigoureux et disponible, vous avez le sens du relationnel et des responsabilités et serez capable de rendre compte auprès de votre hiérarchie ou des personnes compétentes.
Conditions de travail liées au poste :
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD, renouvelable)
* Présence Permanente sur place les nuits de service (du lundi soir au mardi matin) et jour et nuit les WE et fériés;
* Temps de Travail : Temps complet effectué sur planning comprenant 1 week-end sur deux + les 5 semaines complètes (semaine et WE) de congés du gardien + la moitié des jours fériés c'est à dire 5 à 6 jours par an;
* Logement pour nécessité absolue de service si impossibilité d'astreintes à moins de 15 mn (dans ce cas paiement des astreintes)
* Interventions nocturnes en cas de besoin pour effectuer la levée de doute
* Déplacements à l'intérieur des bâtiments et à l'extérieur sur le site (20 hectares)
* Permis B / Formation aux premiers secours / Habilitation échafaudage souhaitée
Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 23 septembre 2026
Date souhaitée de la prise de poste : Le plus tôt possible
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Madame Aurélie JALOUNEIX, Directrice du Musée des Tumulus de Bougon, aurelie.jalouneix@deux-sevres.fr.
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* - De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets Informations complémentaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
