Agent chargé du port et des travaux de voirie - COMMUNE DE PLOUEZEC
Référence : O022261027000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouézec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste est vacant à la suite de la mutation de son titulaire vers une autre collectivité. La collectivité recrute pour assurer la continuité du service public et le bon fonctionnement des services techniques.
Au sein des services techniques, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d’équipe voirie et du directeur des services techniques (DST). Vous assurez les travaux sur le port et sur la voirie communale. Vous suppléez le chef d’équipe voirie en son absence, en assurant l’organisation et le suivi des interventions de l’équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261027000458-agent-charge-port-travaux-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Techniques de pose d’éléments de voirie et techniques de VRD
- Techniques d’entretien courant
- Consignes de sécurité en matière de plaisance
- Règles de santé et de sécurité au travail
Savoir-faire
- Organiser les chantiers
- Réaliser des opérations de maintenance et des travaux d’entretien courant de chaussée
- Intervenir de façon corrective sur les équipements de voirie et les ouvrages maritimes
- Connaître les normes techniques, les spécificités et le fonctionnement des installations portuaires et de leurs matériels
Savoir-être
- Autonomie, réactivité et disponibilité
- Rigueur et sens de l’initiative
- Esprit d’équipe
Permis et habilitations
- Permis poids lourd
- AIPR
- Habilitation électrique
- CACES A, B1 et C1 (recommandé)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le poste est ouvert aux fonctionnaires (par voie de mutation ou de détachement) et, à défaut, aux contractuels.
Pièces à fournir :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae ;
- pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Envoi des candidatures : à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Plouézec, par courrier ou par mail à rh@plouezec.bzh.
Date limite de candidature : 10/12/2026.
Prise de poste : dès que possible.
Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 7 décembre 2026 à la mairie de Plouézec. Les candidats présélectionnés seront informés du jour et de l’heure par une convocation.
Renseignements : M. Le NAOUR Ronan, directeur des services techniques, à dst@plouezec.bzh.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Personnel portuaire
