Agent chargé du renseignement et de l'exploitation du LRPPN- H/F

Référence : MINT_BA084PNC-122252

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
  • Localisation : DIPN84 - AVIGNON
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1



Vos activités principales :

Gestion des sorties de procédures sur LRP et sur le dossier PPN
Contrôle des plaintes entrantes et affectations sur LRP.
Suivi de la qualité des procédures saisies sur LRP
Mise à jour du fichier FOVES
Suivi des portefeuilles de procédures des fonctionnaires
Recherche de procédures en réponse aux demandes aussi bien internes qu’externes (gendarmerie, parquet….)
Mise à jour dans les procédures des décisions judiciaires des personnes déférées.




Votre environnement professionnel :



Activités du service

Le Service local de police judiciaire d’Avignon est en charge de l’activité de police judiciaire et administrative d’Avignon.




Composition et effectifs du service

1 CRE, 1 CDT DIV FL, 1 CDT, 1 CNE, 1 RULP, 1 MAJ EXC, 14 majors, 71 BC, 18 GPX, 12 PTS, 9 ADM, 1 ADS




Liaisons hiérarchiques :

Le Chef SIPJ + Chef du SLPJ - Adjoints
DIPN + DIPN adjoint



Liaisons fonctionnelles :

Tous services de la DIPN, Tribunaux, autres services de Police et Gendarmerie, Préfectures, administrations partenaires, associations d’aide aux victimes.

Profil recherché

Réactivité – bonne organisation – discrétion-polyvalence - autonomie

Vos perspectives :


Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines », « secrétariat de direction ». L’expérience acquise facilite la préparation aux examens professionnels et concours internes (SA, Attaché).


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn84-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Réactivité – bonne organisation – discrétion-polyvalence - autonomie


    Exercice des missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de police : 40h30 générant 29 jours de RTT. Service soumis aux horaires variables
    Service soumis au dispositif d’horaires variables.


    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

    Chef SIPJ ou son adjoint - dipn84-avignon-slpj@interieur.gouv.fr - tel 04 32 40 57 00



    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
     
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Exercice des missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de police : 40h30 générant 29 jours de RTT.

    Service soumis au dispositif d’horaires variables.



    Localisation administrative et géographique / Affectation :



    Direction Interdépartementale de Police Nationale du Vaucluse
    Hôtel de police Avignon
    SIPJ/SLPJ Secrétariat
    14 boulevard Saint ROCH
    84000 AVIGNON


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL041
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP002A temps de travail sur emploi-type 1 : 1


    SAA = 84PNF1500 CPN AVI/SLPJ
    SAO = 84PNF1510 CPN AVI/SLPJ/SJ

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)


    " La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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