Agent chargé(e) de communication et d'événementiel - MAIRIE ANGOULINS SUR MER
Référence : O017260817000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune d’Angoulins (Charente-Maritime)
Agglomération de La Rochelle
4400 habitants – en croissance démographique
Recrute au 1er novembre 2026
Pour un interim de congé maternité
Un(e) chargé(e) de communication et d’événementiel
CDD 6 mois
Au sein du service Affaires Générales, et sous l’autorité de sa responsable, le ou la chargé(e) de communication occupe les missions suivantes :
• Assurer la conception / réalisation des supports web et print : recueil, traitement et sélection de l’information, rédaction, création (graphiques, vidéos…), suivi de fabrication, diffusion, lien avec les prestataires… bulletin municipal trimestriel, newsletter, publications annuelles (guides, flyers, …), affiches, …
• Communication digitale – administration du site web de la commune, Community manager des réseaux sociaux de la commune (facebook, instagram)
• Recueil d’information auprès des services municipaux et des acteurs de la commune (associations, entreprises, …) pour actions de communication
• Evénementiel : assurer la communication, Assurer, en accompagnement des élus, de l’organisation matérielle et logistique des manifestations communales, recherche de partenaires, organisation commémorations / cérémonies patriotiques / divers évènements festifs publics ou interne à la collectivité, en faisant le lien avec les différents services de la collectivités (techniques, finances, direction, …)
• Missions secondaires : appui aux autres membres du service affaires générales selon besoin et congés : accueil / Etat Civil / élections.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation : Formation supérieure en communication bac +2
Connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) demandée
Permis B indispensable
Qualités personnelles :
Aptitude au travail en équipe
Aisance rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Conditions administratives :
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h
Temps complet 36 h 15 – RTT 5,5 jours / an
Documents à fournir par voie numérique pour le vendredi 18 septembre à 12 h 00 sur : recrutement@angoulins.fr
- CV détaillé et lettre de motivation
- Copie des diplômes obtenus
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 25 septembre - DATE IMPERATIVE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
