agent chargée de la communication - COMMUNE DE AYDAT
Référence : O063261001000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aydat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciare € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa stratégie de communication, la commune d’Aydat s'appuie sur les supports de communication suivants :
- 1 page Facebook pour la mairie : https://www.facebook.com/mairieaydat/
- 1 page Facebook pour l’espace loisirs : https://www.facebook.com/espaceloisirsaydat/
- 1 compte Instagram pour la mairie : https://www.instagram.com/aydat_mairie/
- un site Internet en cours de réactualisation : http://www.aydat.fr/
-un outil panneau Pocket
- un bulletin municipal d'informations dénommé « Vivre A Aydat »
- des panneaux d'affichage
- des comités de village
Le poste est placé sous l’autorité directe du DGS et de Monsieur le Maire. Il est en relation privilégié avec l’ensemble des services de la mairie.
L’agent aura en charge la rédaction de contenus et leur publication, l’alimentation du site en contenus, l’organisation et la coordination de l’information, la rédaction de notes de services pour élaborer des bonnes pratiques, la récolte d’informations pour promouvoir les actions de la commune au quotidien, l’élaboration d’un planning de publication …
Il assurera la communication institutionnelle. Les sujets sur lesquels porteront la communication sont définis et validés par les élus.
Il publiera sur les différents supports que possède la commune, selon une procédure établie.
La communication portera à la fois sur les sujets portés par la commune (arrêtés municipaux ou préfectoraux, projets communaux, alertes liées à des dysfonctionnements ponctuels, …) mais également sur tout autre information liée à l’Espace Loisirs.
Profil recherché
SAVOIRS :
Culture territoriale
Bonne utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) et numériques
SAVOIR FAIRE :
Expérience similaire appréciée
Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse (bonne maîtrise de l’orthographe)
Maîtriser les outils de communication suivant : Back office d’un site Internet type Wordpress, Outil de création graphique type CANVA
Savoir gérer les réseaux sociaux Facebook et Instagram (mode administrateur de page), ainsi que Google Business
Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie) et des moyens de communication, capacité d'organisation et de planification
Respecter les délais réglementaires ;
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Sens de l'anticipation
SAVOIR ETRE :
Qualité d'accueil, d'écoute et d'expression.
Confidentialité, discrétion, rigueur, adaptabilité, réactivité et disponibilité.
Capacité à s'intégrer dans un travail d'équipe
Polyvalence et sens pratique
Aisance relationnelle, capacité de communication, d’animation et de rédaction
Diplomatie
Sens du service public et de la hiérarchie
OBLIGATIONS :
Sens de la représentation de l'image de la collectivité auprès des usagers
Savoir gérer les situations délicates voire agressives en maintenant une image posée de la relation avec l'usager.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum vitae par courriel avec accusé de réception à secretariat@mairieaydat.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, 2 place de l’église, Le Bourg, 63970 AYDAT.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
