Agent chargé(e) de la police de l'urbanisme et des polices spéciales - COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR
Référence : O040261112000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soorts-Hossegor
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Soorts-Hossegor est une commune littorale Landais à forte fréquentation saisonnière, au patrimoine architectural protégé (site patrimonial remarquable). La pression sur le foncier et sur le cadre de vie y est forte.
La ville de Soorts-Hossegor recherche un(e) agent(e) chargé(e) de la police de l'urbanisme et des polices spéciales (H/F).
Vous êtes placé(e) sous l’autorité du responsable du service urbanisme et aménagement. Vous travaillez en lien étroit avec le pôle sécurité, cadre de vie, qui porte les polices spéciales du maire, et avec la police municipale.
Vous veillez au respect des règles d’urbanisme et des réglementations du cadre de vie. Vous êtes sur le terrain et identifiable par une tenue spécifique, et vous conduisez vous-même vos procédures jusqu’à leur terme.
Police de l’urbanisme :
• Surveiller le territoire : tournées programmées, traitement des signalements, suivi des chantiers autorisés.
• Contrôler la conformité des travaux achevés et préparer les décisions correspondantes.
• Constater les infractions et rédiger les procès-verbaux.
• Conduire les procédures administratives : courriers préalables, procédure contradictoire, projets de mise en demeure, d'astreinte et d'amende administrative.
• Assurer le lien avec le parquet et suivre les dossiers transmis.
• Tenir le tableau de bord des infractions et rendre compte régulièrement.
Polices spéciales du cadre de vie, selon les habilitations obtenues et en lien avec la police municipale :
• Contrôler la publicité, les enseignes et pré enseignes ;
• Constater les dépôts sauvages ;
• Participer aux autres polices spéciales du maire (environnement, nuisances) à mesure du développement du poste.
Missions associées :
• Renforcer ponctuellement l'instruction des dossiers simples en période de pointe.
• Informer les habitants et les professionnels sur les règles, en prévention.
Profil recherché
Profil :
De Formation de Bac+2 à Bac+5 en droit public, droit de l’urbanisme ou de l’environnement, aménagement, ou expérience,
Une expérience en instruction du droit des sols, en gendarmerie, en police de l’environnement ou en étude juridique serait appréciée.
Profil recevable :
Expérimenté en police de l'urbanisme, déjà assermenté,
Instructeur ou juriste en urbanisme attiré par le terrain,
Agent de la filière police municipale souhaitant se spécialiser.
Une première expérience en collectivité est possible.
Savoir-faire :
Connaissance du droit de l’urbanisme (autorisations, PLU, régime des infractions),
Connaissance pour la lecture de plans, cadastre, outils cartographiques,
Une connaissance du droit de l'environnement ou des règles des polices spéciales du maire (publicité, déchets, nuisances) serait un plus,
Notions de procédure pénale et de procédure administrative contradictoire,
Qualités rédactionnelles : procès-verbaux, courriers, actes administratifs,
Maitrise du respect des délais.
Savoir être :
Rigoureux et Autonome (dans le suivi des délais)
Discret et respectueux du secret professionnel,
Ferme,
Sens du dialogue et capacité à expliquer une règle,
Goût du terrain,
Adaptabilité (dont aisance dans les situations tendues).
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Conditions d’exercices :
Port d’une tenue spécifique fournie par la commune,
Commissionnement par le maire et prestation de serment (code de l'urbanisme, art. L. 480-1).
Permis B indispensable,
Déplacements constants sur le territoire communal,
Travail de terrain, y compris en situation de tension,
Disponibilité ponctuelle en période estivale,
Formation assurée à la prise de poste : police de l'urbanisme, rédaction des procès-verbaux, publicité extérieure.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 12/12/2026 ; Curriculum Vitae et Lettre de motivation, à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 18, avenue de Paris - 40150 SOORTS-HOSSEGOR
ou par mail à : rh@hossegor.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
