AGENT COMPTABLE - MAIRIE DE LIVET-ET-GAVET
Référence : O038260831000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livet-et-Gavet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels cadre emploi des adjoints administratif C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de son fonctionnement administratif et financier, la commune recherche un(e) agent comptable afin d’assurer un remplacement temporaire au sein de ses services.
La collectivité souhaite accueillir un agent rigoureux, autonome et organisé, disposant d’une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des règles de comptabilité publique.
Durée du remplacement : 3 mois.
Rejoindre la commune de Livet-et-Gavet, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, au sein d’une équipe polyvalente et investie dans ses missions de service public.
CONDITIONS
• Expérience en comptabilité publique souhaitée ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise du logiciel Berger-Levrault (comptabilité) indispensable ;
• Rigueur, organisation et autonomie ;
• Capacité à être rapidement opérationnel(le) sur le poste.
Gestion comptable des dépenses et recettes de fonctionnement et investissement
Émettre des titres de recettes
Assurer le suivi des recettes à régulariser
Facturation de l’eau : enregistrement des abonnés arrivées et départs, saisie des index, facturation
Suivi, préparation, calcul des charges locatives et facturation aux locataires.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
• Expérience en comptabilité publique ;
• Maîtrise du logiciel Berger-Levrault ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
• Être rapidement opérationnel(le).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Courrier + CV à envoyer par mail à :
sg@mairie-livetgavet.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
